国家知识产权局12日发布数据显示:截至今年6月底,我国发明专利有效量为390.6万件,同比增长17.5%;有效注册商标达4054.5万件,同比增长20.9%。国内拥有有效发明专利的企业达32.5万家,同比增长20.3%;其中,15.5万家高新技术企业、专精特新“小巨人”企业拥有有效发明专利133.4万件,同比增长23.4%。同一天,工信
2022-07-14 【广东广东知识产权新资讯】 Tags: 广东知识产权 广东专精特新 广东专精特新企业
领导就是带领员工走向成功的人。优秀的员工不仅仅是靠招聘获得的,更是卓越的领导一步一个脚印地带出来的,这些领导就是企业的中坚力量。你希望拥有什么样的员工,你就应该用什么样的方法,或者心态去培养他。如何将不同的员工个体组建成一支高绩效的团队,依赖于你领导的水平,你必须要在工作中学会管理员工。今天
要乐观地思考,悲观地计划,执行时又要满怀信心与希望。开创任何事业,深沉的热情是必要的。即使是在最难熬的逆境中,也要永远保持快乐的心情、积极的态度,并充满热诚。01乐观:保持正面的看法即使是在最难熬的逆境中,也要永远保持快乐的心情、积极的态度,并充满热诚。要拥有开阔的心胸、时时不忘
2022-07-14 【广东企业辅导新模式】 Tags: 广东乐观地设想 广东悲观地计划 广东愉快地执行 广东企业家应该具备的态度
一、为什么要自律很多时候,我们只看到了别人优秀的样子,却往往忽略了他们为此付出了近乎自虐般的努力。一个自律到骨子里的人,看上去大多是无趣的。在别人出去玩乐的时候,一个人窝在那里看书;在别人享用着美食的时候,在健身房里挥汗如雨;周末的时光,很多人慵懒地睡到中午,他依旧雷打不动的早起、跑步
企业要想获得成功,首先下属要获得成长和进步,这样就需要领导者将下属的利益和幸福放在心间,本着善意和关爱之心进行指导和培养。在这个过程当中,不仅是下属,领导者本身也会因此而获得同样的升华。所以那些优秀的领导者都需要具备以下这7种资质。01、付出不亚于任何人的努力领导者是一个部门的代表,
企业推进阿米巴经营量化赋权,需要达到5个条件,才能实现真正的全员参与型经营:1、企业内部的信任关系是形成赋权经营的基本条件在阿米巴经营中,阿米巴的领导人一定要相信自己手下的属员。有能够去完成任务的能力,完成阿米巴的发展目标,必须做出阿米巴的发展离不开属员的支持的姿态。同样作为员工,必须
2022-07-14 【广东企业辅导新模式】 Tags: 广东阿米巴 广东阿米巴经营 广东企业落地阿米巴 广东阿米巴经营量化赋权
人应该如何活?人应该持有怎样的心态?在心中描绘什么,决定了将会度过怎样的人生?因为人心的本质是真善美,所以大家都向往真善美,但要把真善美付诸实践、持之以恒,却非常困难。为什么?因为从心的结构来看,人心中有本能的欲望,有感性的冲动,有理性的算计,还有灵魂的污垢。一、人生的一切都是自己内心的投射
值得长期培养的员工,在人力资源语境里,也叫高潜力员工。企业在选拔高潜力员工时,通常会有一个误区。就是把高绩效等同于高潜力,认为一个高绩效的人,一定也是一个高潜力的人。 但实际上,绩效只代表过去,并不能代表未来。高潜力恰恰需要体现在未来的岗位上。那么,如何正确识别高潜力员工?本文和你分享,
2022-07-14 【广东企业辅导新模式】 Tags: 广东员工管理 广东企业组织管理 广东公司员工长期培养
晚清名臣曾国藩,天资不够聪颖,做人诸多缺点,却被誉为“半个圣人”,他著书立说,更有家书传世,为后人所称道。纵览曾国藩一生,从三十岁之前“一身毛病”,到三十岁之后成就斐然,其成功之道或许就藏在他恪守的“六戒”之中。自古圣贤可佩但不可学,唯有曾国藩可佩亦可学。他一生的实践向我们证明了:一