学习和推行阿米巴经营,能给中国企业带来什么,一直是许多企业家关注的焦点。中国企业家遇到的困惑能列出几百条,归纳一下,代表性的有以下几个方面:1. 企业内管理干部很多,关心利润的只有老板一个人;2. 奖金发了不少,激励却没有出来,业绩没有达成;3. 企业成本很高、浪费很大,员工甚至管理干部却视而不见、麻木不仁
2022-07-20 【广东企业辅导新模式】 Tags: 广东企业辅导 广东阿米巴经营 广东企业推行阿米巴经营管理
很多时候,我们羡慕那些幸运的人,却看不到他们为此做出的努力和改变。其实,一个人的幸运并不是偶然的,美国成功哲学家金·洛恩说过这么一句话:“成功不是追求得来的,而是被改变后的自己主动吸引来的。”要让事情改变,就得先改变自己;要让事情变得更好,就得先让自己变得更好。一个人如果不先改正自己的缺点
企业管理不好,这12条通病占了多少?公司管理不善的一个最直观的表现就是员工抱怨连天,作为管理者,你要知道这几条管理的重灾区,从而有效自查、纠正,给员工创造一个更好的办公环境。-01-会议效率不高会议是企业解决问题和发布指令的集体活动,但是也是一个高成本的经营活动。因为这个活动往往是很多领导
2022-07-20 【广东企业辅导新模式】 Tags: 广东企业组织管理 广东企业怎么管理 广东企业的通病有哪些
领导就是带领员工走向成功的人。优秀的员工不仅仅是靠招聘获得的,更是卓越的领导一步一个脚印地带出来的,这些领导就是企业的中坚力量。你希望拥有什么样的员工,你就应该用什么样的方法,或者心态去培养他。如何将不同的员工个体组建成一支高绩效的团队,依赖于你领导的水平,你必须要在工作中学会管理员工。今天
要乐观地思考,悲观地计划,执行时又要满怀信心与希望。开创任何事业,深沉的热情是必要的。即使是在最难熬的逆境中,也要永远保持快乐的心情、积极的态度,并充满热诚。01乐观:保持正面的看法即使是在最难熬的逆境中,也要永远保持快乐的心情、积极的态度,并充满热诚。要拥有开阔的心胸、时时不忘
2022-07-14 【广东企业辅导新模式】 Tags: 广东乐观地设想 广东悲观地计划 广东愉快地执行 广东企业家应该具备的态度
一、为什么要自律很多时候,我们只看到了别人优秀的样子,却往往忽略了他们为此付出了近乎自虐般的努力。一个自律到骨子里的人,看上去大多是无趣的。在别人出去玩乐的时候,一个人窝在那里看书;在别人享用着美食的时候,在健身房里挥汗如雨;周末的时光,很多人慵懒地睡到中午,他依旧雷打不动的早起、跑步
企业要想获得成功,首先下属要获得成长和进步,这样就需要领导者将下属的利益和幸福放在心间,本着善意和关爱之心进行指导和培养。在这个过程当中,不仅是下属,领导者本身也会因此而获得同样的升华。所以那些优秀的领导者都需要具备以下这7种资质。01、付出不亚于任何人的努力领导者是一个部门的代表,
企业推进阿米巴经营量化赋权,需要达到5个条件,才能实现真正的全员参与型经营:1、企业内部的信任关系是形成赋权经营的基本条件在阿米巴经营中,阿米巴的领导人一定要相信自己手下的属员。有能够去完成任务的能力,完成阿米巴的发展目标,必须做出阿米巴的发展离不开属员的支持的姿态。同样作为员工,必须
2022-07-14 【广东企业辅导新模式】 Tags: 广东阿米巴 广东阿米巴经营 广东企业落地阿米巴 广东阿米巴经营量化赋权