伴随着职位的晋升，很多人已经走上了管理岗位，无论是公司中层，还是部门经理，一旦进入管理岗位，工作内容和性质都会发生本质变化。作为昔日打工时一名管理者，试图和大家探讨中层管理者，到底该管理什么?从大的方面，
2024-03-25 【惠州市企业辅导新模式】 Tags： 惠州市企业管理 惠州市企业操盘手 惠州市中层管理者
管理：培养新员工基本素质的目的就是学会和自己工作的同事更好的工作,快乐的工作。毕竟,1+1要大于二,大家好才是真的好。
2024-03-24 【惠州市企业辅导新模式】 Tags： 惠州市成本 惠州市招聘管理 惠州市培训管理
1.活得糊涂的人，容易幸福;活得清醒的人，容易烦恼。------ 这是因为，清醒的人看得太真切，一较真，生活中便烦恼遍地;而糊涂的人，计较得少，虽然活得简单粗糙，却因
2024-03-24 【惠州市企业辅导新模式】 Tags： 惠州市人生 惠州市职业规划 惠州市生涯规划
苏轼有一句脍炙人口的诗：横看成岭侧成峰，远近高低各不同。每个人所处的位置不同，看到的风景便也截然不同。就像这张图：无论是“6”还是“9”，其实都没有错，位置不同而已
2024-03-24 【惠州市企业辅导新模式】 Tags： 惠州市能换位思考 惠州市培训管理 惠州市组织系统
1、要做到三个尊重：即“尊重工作”“尊重伙伴”“尊重自己&rdquo
2024-03-23 【惠州市企业辅导新模式】 Tags： 惠州市尊重 惠州市团队管理 惠州市组织系统 惠州市三三二三
导语职场中，有大领导和小领导，大领导，如何大才算大?小领导，怎样小才算小?01、领导大和小是相对的职场中，大领导和小领导，是相对的。员
2024-03-23 【惠州市企业辅导新模式】 Tags： 惠州市职场 惠州市生涯规划 惠州市培训管理
1. 借伞。孔子有天外出，天要下雨，可是他没有雨伞，有人建议说：子夏有，跟子夏借。孔子一听就说：不可以，子夏这个人比较吝啬，我借的话，他不给我，别人会觉得他不尊重师长;给我，他肯定要心
2024-03-23 【惠州市企业辅导新模式】 Tags： 惠州市孔子借伞 惠州市组织系统 惠州市组织系统研修班
十种人不适合做管理者1、把个人利益时时放在第一位的人。这种人不会给企业营造“公平、公正、公开”的
2024-03-22 【惠州市企业辅导新模式】 Tags： 惠州市管理者 惠州市组织架构 惠州市企业规划
有人说，长大后，你会发现，没有人关心你是否快乐，大多数人只在乎你是否有出息，作为一个成年人，肩上扛着责任与担当，你不能喊累也不能喊痛，受委屈了只能默默在心里承受，除了坚强，你别无选择，可是生活已经很累，别让心更累
2024-03-22 【惠州市企业辅导新模式】 Tags： 惠州市坎坷 惠州市生涯规划 惠州市组织系统
一棵大树说：“我成为一棵大树，需要五个条件：时间、不动、根基、向上长、向阳光。”读读大树的理论，看对你有没有一些启发……成为一颗大树的第一个条件：时间&
2024-03-22 【惠州市企业辅导新模式】 Tags： 惠州市大树理论 惠州市生涯规划 惠州市企业操盘手
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