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中堂镇阿米巴长心得12条【第1条】：经常思考部门的成长与发展

阿米巴长的使命是经营部门的人心，引领部门发展壮大。部门"科"的业绩决定着"部"的业绩，也影响着事业部和全公司的业绩。一旦被任命管理一个"科"的部门，阿米

2024-01-24 【中堂镇企业辅导新模式】
Tags：中堂镇阿米巴核心价值中堂镇成长与发展中堂镇阿米巴辅导
中堂镇打工、生意、事业的区别！

每个成功人士都是从打工做起的，但并不会替别人打一辈子工，而会将自己变成一个生意人，甚至会创造自己的事业。打工、生意、事业的区别：打工：是一个人为别人做点事情;生意：是

2024-01-23 【中堂镇企业辅导新模式】
Tags：中堂镇事业中堂镇企业管理中堂镇组织系统
中堂镇单位是一棵吊满猴子的大树（经典）

单位是一棵吊满猴子的大树，往上看，全是红屁股;往下看，全是笑脸;往左右看，全是耳目。一、该不该低调做事中国古话里有这么一句：敏于行，讷于言。意思是多做事，少说话表功。这在现实社会

2024-01-23 【中堂镇企业辅导新模式】
Tags：中堂镇企业管理中堂镇企业操盘手中堂镇吊满猴子的大树
中堂镇稻盛和夫：“已经不行了”的时候才是真正的开始

不管什么项目，一旦开始，就一定要做到成功为止。这种执著的、强烈的信念，以及不达目标绝不歇手的“持续的力量”，是成功的必要条件。我坚信这一点。

2024-01-23 【中堂镇企业辅导新模式】
Tags：中堂镇阿米巴核心价值中堂镇真正的开始中堂镇阿米巴辅导
中堂镇智商做事，情商做人！

智商高，情商低，怀才不遇;智商低，情商高，贵人相助;智商高，情商高，春风得意。情商训练六法：把看不顺的人看顺;把看不起的人看起;把不想做的事做好;把想

2024-01-22 【中堂镇企业辅导新模式】
Tags：中堂镇团队管理中堂镇招聘管理中堂镇智商做事中堂镇情商做人
中堂镇别人尊重你，并不是因为你优秀，而是别人很优秀！

导读：我以为别人尊重我，是因为我很优秀。慢慢的我明白了，别人尊重我，是因为别人很优秀;优秀的人更懂得尊重别人。对人恭敬其实是在庄严你自己。——仓央嘉措懂得尊重别人是做人最起码的要求。真正做

2024-01-22 【中堂镇企业辅导新模式】
Tags：中堂镇尊重中堂镇生涯规划中堂镇组织系统
中堂镇稻盛和夫：要每天反省

要想提升自我，就一定要严于律己，经常谦虚地、深刻地反省自己：“自己日常的判断和行动是不是符合正确的做人原则?自

2024-01-22 【中堂镇企业辅导新模式】
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中堂镇领导的4个动作，说明看不起你，老油条都明白的道理

与领导共事，我们不能在自己的局限思维里困顿，不能只站到自己的维度去判断领导的做法，如果领导有下面一些动作，有这些征兆和信号，意味着领导嫌弃你，看不起你，做再多的挣扎也是浪费时间，没什么意义。

2024-01-21 【中堂镇企业辅导新模式】
Tags：中堂镇领导中堂镇企业管理中堂镇组织系统
中堂镇面对低谷的态度，决定了你的人生格局

低谷最考验人能够考验人生的有两种状态：第一个是人生处于低谷，能否涅槃重生的能力，第二个是身处于高峰，能否悬崖勒马，在繁华之中依然使自身保持冷静的状态。人在繁华之中难以保持清醒，容易被世

2024-01-21 【中堂镇企业辅导新模式】
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中堂镇阿米巴经营的组织构建不是一劳永逸，需要根据实际情况灵活调整

将组织划分，一旦确定了阿米巴之后，是不是就算万事大吉了呢?当然不是。阿米巴经营的特长，就在于面对经济状况、市场行情、技术动向、竞争对手等环境要素的急剧变

2024-01-21 【中堂镇企业辅导新模式】
Tags：中堂镇企业阿米巴中堂镇阿米巴落地中堂镇组织构建