2023年希望老板和员工都看看【特别是想单干的员工】享受工作带来的荣誉和收入，同样也要承担相应的责任和委屈。一位员工问我，“我想开店行吗”?我回问这个员工：“开店不是为了赚钱吗”?她说：“是”!我说：“傻帽，想吃鱼非要造船呀;男人想娶老婆还要从一岁把她养大呀，老板的平台不知道利用，真没有智慧”!我：“你有老板
2023-01-13 【从化区企业辅导新模式】 Tags： 从化区企业管理者 从化区企业组织管理 从化区创业 从化区单干
只有制造业才能真正创造财富!制造业才是一个国家的根本，未来应该将国家的最多的资源、最大的力量跟所有的精力投放在制造业的发展上。制造业才是立国的根本，才是中国能够走出经济下行压力的唯一良方。我们的国家是强悍的!但是强悍的背后也引人深思，一方面取得了前所未有的高速发展，另一方面有些根本性的东西却大幅度落后
2023-01-13 【从化区企业辅导新模式】 Tags： 从化区企业管理 从化区企业组织管理 从化区制造业企业
一个企业高管的管理反思，不能更深刻这些管理理念与各位管理者分享交流。希望每一个管理者都读一读。01 . 罚款是没有用的对于一个低层主管来说，罚款是有用的。对于一个高级主管来说，罚部下的款是没有用的。因为部属不是机器，特别是你主管的不是一些从事实干的员工，而是下一层的主管的时候。罚款的效果是很低的。所
2023-01-13 【从化区企业辅导新模式】 Tags： 从化区企业操盘手 从化区企业高管 从化区企业高管的反思 从化区如何管理企业 从化区创业公司的管理
企业管理管理就要“实打实”导读 ：如何才能使得企业的经营管理高效呢?这个问题没有什么捷径可走，唯有实打实的来落实各项工作。归纳起来就是三个方面的内容：“说实话、办实事、讲实效。”一、说实话说实话是一种踏踏实实的态度，要求参与企业经营的所有人员都要具备。同时，要通过不同的方式来支持所说的话是真实可
2023-01-13 【从化区企业辅导新模式】 Tags： 从化区企业组织管理 从化区企业管理就要实打实 从化区企业管理
心能转境，即同如来;心随境转，即是凡夫。一个人活的不顺心，大多源于不明智，心境不由自主。内不随妄念迁流，外不为事境所转，才能顺逆随心，活的自在。一、太在意得失王阳明曾说：“吾辈用功，只求日减，不求日增。减得一分人欲，便是复得一分天理，何等轻快脱洒，何等简易!”人要节制自己的欲望，不要太在意得失。《增广
2023-01-13 【从化区企业辅导新模式】 Tags： 从化区企业操盘手 从化区活得不顺心 从化区五种不明智 从化区企业管理者 从化区优秀管理者
企业管理者应该把工作分下去，让别人做得比你更好一名优秀的管理者，不仅自身具备较强的工作能力，同时也懂得把不同工作分配给适合的员工去做。凡事都去亲力亲为的人，职业道路注定不会太远!工作十几年了，在职场上可以算是身经百战的战士了，面对过无数难缠的客户，也面对过要求高的老板，经过自己的努力，克服种种困难，终
2023-01-09 【从化区企业辅导新模式】 Tags： 从化区优秀管理者 从化区企业操盘手 从化区把工作分配下去 从化区专业人做专业事
西游记取经团队中需要裁掉一个人，你会裁掉谁?西游记取经团为了节约成本，唐太宗需要在唐僧团队里裁掉一名队员，该裁掉哪一位呢?为什么?之前有朋友跟我谈过她面试的时候，面试官就问过一个类似的问题。古代有一个最成功的项目团队，那就是西游记中取经团队。为了完成西天取经任务，组成取经团队，成员有唐僧、孙悟空、猪八戒
2023-01-09 【从化区企业辅导新模式】 Tags： 从化区团队管理 从化区企业组织管理 从化区西游记 从化区取经团队 从化区团队裁员
为何很多的工厂宁养一批闲管理，也不多养一个员工在工厂做过工的朋友可能会发现这样一个现象：工厂明明效益已经很不好，却还养着一帮闲管理，不上班不干活，喝着小酒抽着香烟，偶尔逮个正着，还能弄个零花钱。很多人都不明白，为何工厂宁养一批闲管理，也不多养一个员工?一。养员工的危害比管理者大很多首先，员工是单独的点
2023-01-09 【从化区企业辅导新模式】 Tags： 从化区企业组织管理 从化区工厂闲养管理 从化区工厂员工 从化区优秀企业
30岁一事无成，43岁逆风翻盘，分享给创业者的一篇文章30岁，是人生的一道分水岭。工作、生活、婚姻等的各方面的压力接踵而至，30岁这年的决定和遭遇，会决定你将来几十年的人生方向。30岁，第一次做父母，孩子教育是大事，怎么教育好孩子?30岁，月薪四五千，忙来忙去还花呗，茫茫职场路，发展在何方?30岁，父母催婚，前任晒
2023-01-09 【从化区企业辅导新模式】 Tags： 从化区企业操盘手 从化区30岁一事无成 从化区43岁逆风翻盘 从化区2023年创业 从化区优秀的创业者
20个管理者可能踩的大坑，你中了几个?马歇尔·戈德史密斯，被美国管理协会评为“80年来对管理领域最具影响力的50位最伟大的思考者和商业领导者”，《福布斯》“五位最受尊重的执行教练”之一。和《华尔街日报》的“十大高级管理教育家”。在《What Got You Here Won’t Get You There》一书中，马歇尔·戈德史密斯曾谈到领导
2023-01-09 【从化区企业辅导新模式】 Tags： 从化区企业操盘手 从化区管理者可能踩的坑 从化区企业管理者应该注意 从化区创业者应该看的
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