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1、蝴蝶效应:上个世纪70年代，美国一个名叫洛伦兹的气象学家在解释空气系统理论时说，亚马逊雨林一只蝴蝶翅膀偶尔振动，也许两周后就会引起美

2024-03-29 【荔湾区企业辅导新模式】
Tags：荔湾区企业管理荔湾区企业操盘手荔湾区蝴蝶效应
荔湾区不懂带人，你拿什么赢别人！带团队2个轮子、4个原则、8个不要

打造一个高绩效狼性团队，是管理的终极目标。事实是，很多管理者走入了误区，自己忙得不可

2024-03-28 【荔湾区企业辅导新模式】
Tags：荔湾区带团队荔湾区管理荔湾区组织系统
荔湾区我们为什么要努力的七个理由

所有人都在叫嚣着你只是看起来很努力，所有人都在声嘶力竭的吼着生活不只眼前的苟且，所有人都在极力寻求一种想要的生活，

2024-03-28 【荔湾区企业辅导新模式】
Tags：荔湾区努力荔湾区生涯规划荔湾区组织系统
荔湾区人若欠你，天必还你（一定要读）

在明朝有一个读书人叫吴子恬，他的太太姓孙。吴子恬的母亲过世早，父亲娶了继母。继母偏心，对他弟弟比较好，对他不好。他心里慢慢地就有不平，有怨。后来他娶妻了，继母对他太太也不是很好。他就不平，想要去找

2024-03-28 【荔湾区企业辅导新模式】
Tags：荔湾区坚持不懈荔湾区生涯规划荔湾区企业操盘手
荔湾区优秀员工不是被高薪挖走的，而是...

为什么优秀员工会离职?为什么公司留不住他们?一般来说，80%的优秀员工都是被平庸的管理者和愚蠢的公司规则逼走的

2024-03-27 【荔湾区企业辅导新模式】
Tags：荔湾区高薪荔湾区管理荔湾区生涯规划
荔湾区说服别人，离不开这5大技巧

商业时代，人们越来越注重“说话”，不论是竞争职位、应聘面试，还是推销业务，都要有能说服别人的能力。商业的成功，往往开始于某个精彩的切入口，而商业行为的整个过程，则不但是双方智慧的

2024-03-27 【荔湾区企业辅导新模式】
Tags：荔湾区说服荔湾区培训管理荔湾区组织系统
荔湾区往后，别去打扰一个不愿意理你的人

别去打扰一个不愿意理你的人，因为他心里那个最重要的人不是你。不适合的鞋子，就不要硬塞了，磨的是自己的脚。搬走的餐厅，就不要大老远过去吃了，你的时间不能一

2024-03-27 【荔湾区企业辅导新模式】
Tags：荔湾区生涯规划荔湾区组织系统荔湾区不愿意理你的人
荔湾区好制度，降低员工阵亡率！

第一个故事：合格率的检查制度二战期间，美国空军降落伞的合格率为99.9%，这就意味着从概率上来说，每一千个跳伞的士兵中会有一个因为降落伞不合格而丧命。军方要求厂家必须让合格率达到100%才行。厂家负责人说他们竭尽全力了，99.9%已是极限，除非出现奇迹。军方(也有人说是巴顿将军)就改变了检查制度，每

2024-03-26 【荔湾区企业辅导新模式】
Tags：荔湾区制度荔湾区企业管理荔湾区组织系统
荔湾区懂得低头，方能出头

至刚易折，上善若水。一个人真正的成熟，不在于年龄的大小，而在于他能否适时低头。01、聪明的最高境界，适时低头。谷子成熟了，就低下了头，向日葵成熟了，也低下了头，昂头是为

2024-03-26 【荔湾区企业辅导新模式】
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荔湾区原来这叫：鸭子定律！（深度好文）

这个社会，微妙又复杂，变化万千。一旦读懂它背后的规律，就能以不变应万变。这些定律，胜过一切技巧。1、三忌定律聪明忌巧。聪明的人一心选择走

2024-03-26 【荔湾区企业辅导新模式】
Tags：荔湾区鸭子定律荔湾区生涯规划荔湾区企业操盘手