一个优秀的管理者有以下的准则1.提升你的团队一个人一旦走上管理岗位，特别是主要管理岗位，其成功之举就不再是发展自己，而是发展别人。也就是说，领导者行使领导职权的过程，在很大程度上就是不断地发现别人、发展别人的过程。这个过程，就是团队提升的过程。用韦尔奇的话说就是“在你成为领导以前，成功只同自己的成长有
2023-05-01 【荔湾区企业辅导新模式】 Tags： 荔湾区优秀的管理者 荔湾区管理者的准则 荔湾区企业管理者 荔湾区企业操盘手
原来，这就是 “乌鸦定律”严以律己，宽以待人。曾经有这么一个故事：乌鸦和鸽子住在一个小森林里，有一天，乌鸦准备离开，就向朋友鸽子告别。鸽子问它：你为什么要搬走呢?乌鸦回答道，其实我也不想搬走，但这里的人对我太不友善了，他们嫌我的叫声太难听，不欢迎我留下来，我是真的待不下去了。鸽子沉思良久，对乌鸦说了这
2023-05-01 【荔湾区企业辅导新模式】 Tags： 荔湾区乌鸦定律 荔湾区企业管理
规矩(此生必读)什么是规矩?规矩，是一种存在。自然规律是规矩——四季轮回、物种演化，五运六气，无不遵循着某种自然法则，你得遵守了，这是对自然规矩的敬畏。社会习俗是规矩——行为习惯、生活伦理，包括约定俗成的各种“老理儿”，这个，你也得不要违背了，约束你做事的规矩，这是你生活在这个世界上舒适的基本规矩底线。
2023-05-01 【荔湾区企业辅导新模式】 Tags： 荔湾区规矩 荔湾区企业管理 荔湾区企业领导人
公司也要有人格，“聪明能干”不过是三流资质导读：“什么是企业经营?经营就是日益提高自己的哲学理念。”稻盛先生说，能力和努力的重要性，连小学生也懂，但“人格·理念”的决定性作用却常受忽略。优秀的经营者要有哲学思维，“聪明能干”不过是三流资质。一、公司也要有“人格”我在27岁时创立了京瓷。那么年轻自然没有经
2023-05-01 【荔湾区企业辅导新模式】 Tags： 荔湾区聪明能干 荔湾区阿米巴经营 荔湾区企业管理者
一个领导值不值得追随，看这3点就够了【值得看】01.真正的领导者有自信，但不自大当今时代，很多领导者混淆自信和自大的界限， 错把自大当作了自信。自信是一种在自我评价上的积极的思维方式，是对自身潜力发挥的确信，深信自己一定能实现所追求的目标，领导者的自信会产生对团队成员的吸引力，把人才聚集起来。而自大则是自
2023-05-01 【荔湾区企业辅导新模式】 Tags： 荔湾区企业操盘手 荔湾区京瓷 荔湾区企业领导人 荔湾区企业管理者
制度的力量：先谈规则，再谈道德!小人才谈道德，智者只谈规则。人首先应该遵守规则制度，再来谈道德。春秋政治家、思想家管仲曾说过：“有道之君，行治修制，先民服也”。意思是，善于治国理政的人，懂得通过制定有效制度来管理国家，从而达到众民皆服的目的。古今中外治国理政的经验都表明，一个国家的兴旺和长久，取决于这
2023-05-01 【荔湾区企业辅导新模式】 Tags： 荔湾区企业管理 荔湾区制度的力量 荔湾区优秀管理者 荔湾区企业操盘手
没有一件工作不辛苦世上没有一件工作不辛苦，没有一处人事不复杂。从今天起，每天微笑吧，世上除了生死，都是小事。不管遇到了什么烦心事，都不要自己为难自己。今天是你往后日子里最年轻的一天了。因为还有明天，今天只是起跑线。努力过后，才知道许多事情，坚持坚持，就过来了。一个人在外面，很不容易，没啥，拼的就是坚
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好好经营你的35-55岁(不管多忙)1、这个年龄已经不允许你不成熟当你无力把握命运中的某种爱，某种缘，某种现实，学会放手。给自己身心一个全新的开始，只要信心在，勇气就在;努力在，成功就在。2 、储蓄友谊真挚的友谊是人生最温暖的一件外套。它是靠你的人品和性情打造的，在这个年龄一定要好好地珍惜它，用心去储存。3 、播
2023-05-01 【荔湾区企业辅导新模式】 Tags： 荔湾区企业操盘手 荔湾区经营管理 荔湾区管理好自己
放羊的故事(202挺火的文章)第一集1、你是砍柴的，他是放羊的，你和他聊了一天，他的羊吃饱了，你的柴呢?砍柴的陪不起放羊的…—— 请放弃你的无效社交第二集2、砍柴人陪放羊人聊了一天，表面上他一无所获，但是砍柴人通过放羊人聊天，知道了哪个山的柴多，哪个山的路好走，哪个山布满荆棘，第二天收获多多回家了。—— 沟通
2023-05-01 【荔湾区企业辅导新模式】 Tags： 荔湾区企业组织管理 荔湾区放羊的故事
做人先于做事，大爱方有大成做人先于做事人品，是你在这个世界上的通行证。当别人不认同你的做法或道理时，往往不是因为那件事本身，而是不认同你这个人。首先懂得欣赏别人，别人才会欣赏自己。荀子曰：“仁者必敬人”。因此那些口口声声标榜自己说话直的人，往往是因为不愿花心思替别人考虑。诚信，是
2023-04-26 【荔湾区企业辅导新模式】 Tags： 荔湾区企业管理人 荔湾区领导者 荔湾区企业管理者 荔湾区企业操盘手
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