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南山区员工说：老板，我想去单干！老板竟然这样说..

问路才不会迷路，借船出海照样吃大鱼。一位员工问我，我想开店行吗?我回问这个员工，开店不是为了赚钱吗?她说：是。我说：傻帽，想吃鱼非要造船呀!男人想娶老婆还要从一岁把她养大呀!老板的平台

2024-02-04 【南山区企业辅导新模式】
Tags：南山区员工管理南山区培训管理南山区我想去单干
南山区阿米巴长心得12条【第8条】：成为与客户及公司内部其他部门交涉时的中心

阿米巴长无论在公司内还是在公司外，都要在交涉中发挥核心作用。要做好交涉，最重要的是做人的能力。交涉技巧固然必不可少，但归根结底不能缺少心系客户的

2024-02-04 【南山区企业辅导新模式】
Tags：南山区阿米巴核心价值南山区阿米巴长心得南山区阿米巴辅导
南山区人与人逐渐拉开差距的4个迹象！

是否顺势而为一个人若想获得指数型成长，首先要做到的是“顺势而为”。因为在这个时代，只有趋势才能带来最有爆发力、杀伤力

2024-02-03 【南山区企业辅导新模式】
Tags：南山区格局南山区生涯规划南山区组织系统
南山区六句话，理顺单位里的所有关系

第一句话：拥有做事的智商只是成功的一半，另外的一半则要靠做人的情商。正面情绪让人如沐春风，负面情绪却令人退避三舍。单位里，每个人都可能遇到诸如工作进展缓慢，被领导批评，工作压力太大等烦恼事，产生不良情绪。这

2024-02-03 【南山区企业辅导新模式】
Tags：南山区企业管理南山区组织系统南山区理顺单位里的关系
南山区隐形成本，吃掉都是企业利润！

企业常常存在的多种“隐形成本”，如果找到这些“隐形成本”对症下药，把毛巾里的水拧出来，可以降低很多的费用支出。会议成本如果说时间的一切都是一个过程，那么

2024-02-03 【南山区企业辅导新模式】
Tags：南山区阿米巴辅导南山区隐形成本南山区阿米巴核心价值
南山区父亲，是你决定了孩子中学阶段能否过好！当爹的一定要好好看看！

我们都知道，在孩子的成长过程中，父母言传身教对孩子的一生有着重要的影响!但大部分人不知道，随着孩子的成长，需要的母性之爱呈递减趋势，

2024-02-02 【南山区企业辅导新模式】
Tags：南山区家庭操盘手南山区生涯规划南山区曾国藩
南山区管理故事：三只鸟的不同命运

很久以前，曾经有三只小鸟，它们一起出生，一起长大，等到羽翼丰满的时候，一起寻找成家立业的地方。它们飞过了很多高山、河流和丛林，飞到一座小山上。一只小鸟落到一棵树上说：“这里

2024-02-02 【南山区企业辅导新模式】
Tags：南山区企业管理南山区企业操盘手南山区管理故事
南山区如何培养企业领导人？

培养企业经营型的人才打造高收益幸福型企业培养领导人是为企业的发展进行长远的考虑没有领导人带领企业发展是相当困难的经营权，掌舵乐趣

2024-02-02 【南山区企业辅导新模式】
Tags：南山区阿米巴辅导南山区培养企业领导人南山区阿米巴核心价值
南山区稻盛和夫：所谓高手，就是把事做细（深度好文）

老子曰：“天下难事，必作于易;天下大事，必作于细。”人人都想做大事，殊不知，难事发展于简易，所有大事也都是从细枝末节做起的。

2024-02-01 【南山区企业辅导新模式】
Tags：南山区稻盛和夫南山区企业管理南山区企业操盘手
南山区能成事的人，往往懂得故意做这五件事！

一个人生活在社会上，往往要面对各种各样的困难，有些事甚至会触及我们的底线。在这种情况下，有些人，难免会选择对抗，直接暴露自己的情绪和想法。但能成事的人，往往会学着可以隐藏自己真实的情绪，甚至是显出截然相反的

2024-02-01 【南山区企业辅导新模式】
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