阿里巴巴的曾鸣博士曾说:“如果你对时代趋势判断错误,那么你所做的决定和你现在所做的一切都是错误的。”成功的企业管理者一定是在对的时间做了对的事情。如今,数字化这一趋势也势必影响企业的战略制定。目前,全球绝大多数的企业已经明确将数字化融入企业战略,而数字化转型与企业原有战略如何融合,也成为管理
2022-08-11 【坪山区企业辅导新模式】 Tags: 坪山区?企业数字化 坪山区数字化落地 坪山区科技发展
中小企业之所以难逃“各领风骚两三年”的宿命,纵然有商业模式的错位和市场竞争的残酷,但更为重要的是,中国很多中小企业老板不懂得人才管理之道,以至于失去了人心,在企业陷入危机之时,员工不是同心协力渡难关,而是内部利益争夺或四散奔逃。苹果公司创始人乔布斯,其股份比例的演变是:45%→30%→15%→离开;
2022-08-11 【坪山区企业辅导新模式】 Tags: 坪山区合伙人制 坪山区股权激励 坪山区股份制
用一颗平等的善心去看待所有人和事,并在自己能力范围之内,去帮助那些需要帮助的人,更要始终坚信,只要心存善念,就一定能够得到一个好结果。01——不问苦难,坚定信念人活着往往会受许多苦。有时,人遭受的艰辛甚至会令人不由自主地产生怨恨:凭什么只有我遭遇这些痛苦。其实,苦难是磨炼灵魂的考验。
2022-08-11 【坪山区企业辅导新模式】 Tags: 坪山区稻盛和夫 坪山区阿米巴经营 坪山区企业阿米巴经营
一说起彼得·德鲁克。很多人都知道。他被誉为“现代管理学之父”,其著作对管理学者和企业家们影响颇深,各类商业管理课程也将其思想奉为圭臬。他的《管理的实践》、《卓有成效的管理者》、《管理:任务、责任和实践》等书,畅销几十年,经久不衰。通用电气前首席执行官杰克·韦尔奇说:“全世界的管理者都应该感谢
2022-08-11 【坪山区企业辅导新模式】 Tags: 坪山区德鲁克 坪山区企业管理 坪山区如何管理企业 坪山区德鲁克管理
一个人,脱离了团队,他的力量即使再无穷,也是有限的。而一个团队,却能够散发无限的力量。1、明确的架构接手任何一个部门的最重要的事情,是明确或者重新调整组织架构。架构的关键是:谁在什么位置,负责什么内容,一定要明确。所谓“明确”的意思是:不允许两个人交叉负责!也不允许集体领导!不允许有模糊
2022-08-11 【坪山区企业辅导新模式】 Tags: 坪山区如何管理团队 坪山区企业组织管理 坪山区团队管理
企业的发展阶段,参照人从出生到死亡,分为婴幼儿期,童年期、青少年期,成年期,老年期,也可以把企业的生命周期划分为初创期、成长期、成熟稳定期、衰退期四个阶段。 人在不同的阶段有不同的特点: ◆婴幼儿期,婴幼儿是没有自我生存能力的,需要父母的精心照顾,父母在
2022-08-11 【坪山区企业辅导新模式】 Tags: 坪山区股权激励 坪山区企业发展阶段 坪山区企业股权配置
在组织或部门之中,团队合作精神尤为重要。作为一个领导者,需要具备很好的凝聚能力,把大多数组员各方面的特性调动起来,同时也需要具备很好的与不同的人相处与沟通的能力。带人,这是一门艺术。本文总结来自路易斯?卡夫曼所著的《不懂带人,你就自己干到死》关于如何带人的理念原则和步骤方法,一定会对身为管理
2022-08-11 【坪山区企业辅导新模式】 Tags: 坪山区团队管理 坪山区合理的解决方法 坪山区如何管理企业
一、能够在下级需要的时候给下级提供指导,帮助下级发展的领导领导虽然与下属是上下级关系,但是没有下属的支持和协作,再出色的领导都无法独自让自己所管理的部门正常运作。对部门来说,下属员工是重要的组成部分,但员工不能完全等同于“零件”,过于关心政绩,而忽略下属员工的感受以及职业发展的领导,在团
2022-08-11 【坪山区企业辅导新模式】 Tags: 坪山区如何做好管理者 坪山区如何带团队 坪山区企业组织管理
【国家】展会知识产权保护指引 国知发保字〔2022〕30号国知发保字〔2022〕30号各省、自治区、直辖市和新疆生产建设兵团知识产权局,四川省知识产权服务促进中心,各地方有关中心,各有关单位:为深入落实《关于强化知识产权保护的意见》有关决策部署,加强展会知识产权保护工作,国家知识产权局制定了《展会知识产权
2022-08-10 【坪山区坪山区知识产权新资讯】 Tags: 坪山区知识产权 坪山区知识产权保护 坪山区国家知识产权
工业和信息化部、国家发展改革委、生态环境部近日联合印发《工业领域碳达峰实施方案》,提出“十四五”期间,产业结构与用能结构优化取得积极进展,能源资源利用效率大幅提升,建成一批绿色工厂和绿色工业园区,研发、示范、推广一批减排效果显著的低碳零碳负碳技术工艺装备产品,筑牢工业领域碳达峰基础。到2025年,规
2022-08-10 【坪山区坪山区代理记账常见问题】 Tags: 坪山区工业领域碳达峰 坪山区绿色办公 坪山区节能降碳