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横栏镇制度的力量：先谈规则，再谈道德

春秋政治家、思想家管仲曾说过：“有道之君，行治修制，先民服也”。意思是，善于治国理政的人，懂得通过制定有效制度来管理国家，从而达到众民皆服的目的。古今中外治国理政的经验都表明，一个国家的兴旺和长久，取决于这个国家的治理水平，而一个国家的治理水平则集中体现在制度的制定

2024-04-05 【横栏镇企业辅导新模式】
Tags：横栏镇企业组织管理系统横栏镇企业组织管理
横栏镇欲为苍鹰，勿与鸟鸣（深度好文）

人要有理想，更要有心胸，目标相同的人，可以并肩前行，目标不同的人，何必再三强求。欲为苍鹰，勿与鸟鸣，欲为强者，莫与弱争!欲做鹰，别与鸟共鸣，鹰能飞向高空，鸟却留恋枝头。欲做树，

2024-04-05 【横栏镇企业辅导新模式】
Tags：横栏镇生涯规划横栏镇理想横栏镇欲为苍鹰横栏镇勿与鸟鸣
横栏镇做为领导者，你怕这又怕那的，还如何管理？句句震撼！

管理因人而异，对于不同的部下，采取不同的管理方法。管理的主要技能是宽容部下所短，充分

2024-04-05 【横栏镇企业辅导新模式】
Tags：横栏镇企业管理横栏镇培训管理横栏镇组织系统
横栏镇公司能不能做大，关键看团队够不够强！

小公司靠老板、大公司靠团队、超级公司靠智囊团。公司能不能做大，关键看团队够不够强。纵观现在的商业巨头，哪家不是有一个传奇团队在支撑，马云的“十八罗汉”、史玉柱的“四个火枪手”早就成为团队故事中的一段佳话。马云早期创业的50万启动资金，都是团队成员各自出钱凑的

2024-04-04 【横栏镇企业辅导新模式】
Tags：横栏镇公司智囊团横栏镇企业组织管理横栏镇公司管理制度
横栏镇大将无能，累死三军，员工无能！谨记带领团队的六大误区

作为一个领导，你发现你的员工的能力不行，你的员工总是做不出结果，你千万不要先怨你的员工啊，而是先追究自己的责任。请你记住一个非常重要的概念就是：大将无能就会累死三军，而员工无能，错在领导。如果说一个领导个人能力不行，领导不能够带好员工，你的员工最后的绩效是由你自己的能力水平所

2024-04-04 【横栏镇企业辅导新模式】
Tags：横栏镇招聘管理横栏镇组织系统横栏镇薪酬激励
横栏镇老板永远都是最后一个知道坏消息的人（一定要看）

如果你的企业员工大量流失，一定是你的管理人员、你的中层管理出了问题。不信可以自己做一个实验，打电话给公司离职超过3个月以上的比较优秀的一批员工。你可以以

2024-04-04 【横栏镇企业辅导新模式】
Tags：横栏镇员工流失横栏镇组织系统横栏镇组织系统研修会
横栏镇2021下半年，业绩就是尊严！

公司作为一个经营实体，必须靠利润去维持发展，而要发展，便需要公司中的每个员工都贡献自己的力量和才智。公司是员工努力证明自己业绩的战场，员工证明自己的唯一法则就是业绩。一、职场铁律1、公司的问题，是你改善的机会。2、客户的问题，是你提供

2024-04-03 【横栏镇企业辅导新模式】
Tags：横栏镇企业组织系统横栏镇组织系统工具包横栏镇业绩就是尊严
横栏镇公司来了个傻员工，改变了所有聪明的员工

公司来了个新员工，有点土，但很听话。其它员工都把所有得工作堆给他做，新员工不介意，默默地帮他们都完成。主管看到他勤快，叫他帮忙跟着做很多事情，可他一点都不介意，可他帮主管做事都是义务的。终于有一

2024-04-03 【横栏镇企业辅导新模式】
Tags：横栏镇招聘管理横栏镇组织系统横栏镇聪明的员工
横栏镇带团队，切忌“过度管理”！

在网上总会看到一些公司的“奇葩”规定。比如，前段时间某公

2024-04-03 【横栏镇企业辅导新模式】
Tags：横栏镇团队横栏镇过度管理横栏镇组织系统
横栏镇每天，给自己一个坚持的理由！

人生，不可能一帆风顺，生活，也不会样样称心，总要面对考验，总有失败出现。顺境和逆境不可缺，成功和失败总常在。生而为人，我们谁都不容易，肩上的责任不能推卸，身边的家人不能不顾，心中的委屈不能不藏，

2024-04-02 【横栏镇企业辅导新模式】
Tags：横栏镇薪酬激励横栏镇坚持的理由横栏镇招聘管理