如果你的企业员工大量流失,一定是你的管理人员、你的中层管理出了问题。不信可以自己做一个实验,打电话给公司离职超过3个月以上的比较优秀的一批员工。你可以以朋友的身份很真诚地请教一个问题:“当初你离开公司的真正原因是什么?”你会意外发现,80%以上的人会告诉你:“老板,
2024-04-02 【横栏镇企业辅导新模式】 Tags: 横栏镇组织系统 横栏镇组织系统工具包 横栏镇员工因公司而加入
一、不放任:放任是最大的不信任,人一旦“放任”,就会“自流”一些主管领导表面上说对部下信任,把工
2024-04-02 【横栏镇企业辅导新模式】 Tags: 横栏镇领导 横栏镇企业管理 横栏镇组织系统
成功没有捷径,勤奋是最朴素最实用的办法。凡是功成名遂的人毫无例外地,都是不懈努力,历尽艰辛,埋头于自己的事业,才取得了巨大成功。那些功成名就却依旧兢兢业业奋斗的企业家们完美地诠释了这句话。前行路上,你我共勉。光环背后,大佬们有多拼?
2024-04-01 【横栏镇企业辅导新模式】 Tags: 横栏镇勤奋人才 横栏镇埋头苦干 横栏镇一位老板的独白
真正的高手往往先处理心情,再处理事情;先分析心态,再分析事态。1、沉默有时候,你被人误解,你不想争辩,所以选择沉默。本来就不需要所有的人都会了解你,因此你也没必要对全世界解释。做真实的自己就好。2、平静在你跌入人生谷底的时候,你身边所有的人都告诉你:
2024-04-01 【横栏镇企业辅导新模式】 Tags: 横栏镇理性思考 横栏镇乐观 横栏镇生涯规划
正所谓工作不养闲人,团队不养懒人。老板的钱不是天上掉下来的,也是辛苦努力挣来的。如果你没有认真工作,没有为公司带来一定的效益,
2024-04-01 【横栏镇企业辅导新模式】 Tags: 横栏镇企业懒人 横栏镇企业闲人 横栏镇组织系统
古语云:“千军易得,一将难求”,企业核心层与中层领导能否成为干将,真正独挡一面,成为无数企业头疼的问题。而干将级的中高层领导也成为企业最需要的人才。面对企业核心层各部门之间内耗严重;上下级关系不和谐;中高层领导不主动承担责任,境界低,只会站在自己部
2024-03-31 【横栏镇企业辅导新模式】 Tags: 横栏镇组织系统 横栏镇组织系统工具包 横栏镇企业中高层
你不勇敢,没人替你坚强当你创业的时候,你会发现:最先相信你的是陌生人。最先鼓励你的是合伙人。最先看不起你的是身边的人。最先不相信你的是亲人。打击你最狠的是你最亲密的人。当你有一天功成名就请客吃饭的时候。你会发现:
2024-03-31 【横栏镇企业辅导新模式】 Tags: 横栏镇生涯规划 横栏镇勇敢
导语:身在职场就应该熟知职场的规则,受到老板的赏识才能更快的升值加薪。那么,领导到底会提拔什么样的员工呢?当然,
2024-03-31 【横栏镇企业辅导新模式】 Tags: 横栏镇培训管理 横栏镇生涯规划 横栏镇组织系统
首先,很多人一听到在华为上班,第一反应就是加班。华为光是工作日的人均加班时间就是3.96个小时,听说每个华为人在办公室里都备有一个铺盖卷,随时准备加班到太晚可直接睡在办公室,有人感慨“在华为上班就跟自己去
2024-03-31 【横栏镇企业辅导新模式】 Tags: 横栏镇华为 横栏镇企业操盘手 横栏镇组织系统
只要坚守以下十大原则,合伙做生意还是能持久的。一诚信原则合伙赚钱,诚意当先,以诚相待。不要去管你的伙伴怎么对你!自己先做自己!二目标原则求大同,存小异!小事随它去,大事不糊涂
2024-03-31 【横栏镇企业辅导新模式】 Tags: 横栏镇合伙做生意长久 横栏镇生涯规划 横栏镇企业操盘手