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横栏镇华为基本法接班人制度：要警惕不会做事却会处世的人受到重用

华为主张在顾客、员工与合作者之间结成利益共同体。努力探索按生产要素分配的内部动力机制。我们决不让雷锋吃亏，奉献者定当得到合理的回报。我们强调人力资本不断增值的目标优先于财

2024-01-20 【横栏镇企业辅导新模式】
Tags：横栏镇华为横栏镇企业操盘手横栏镇组织系统
横栏镇未读懂刘备的，不足以谈人生

一个普通人坚持梦想一阵子没问题，但满怀激情地做一辈子，太难。知乎上看到一个问题，说出了我多年来看三国的一个疑问。看到一句话：“20岁看三国觉得曹操最厉害，40岁看三国觉得

2024-01-20 【横栏镇企业辅导新模式】
Tags：横栏镇团队管理横栏镇企业操盘手横栏镇组织系统横栏镇刘备
横栏镇这样建立经营核算体系，才能实现“销售额最大化、费用最小化”！

阿米巴强调“销售额最大化、费用最小化”，为此需要建立一套完整的经营核算体系。经营核算的目标是“销售额最大化、费用最小化”在我们通常的理解中，销售额最大化与费

2024-01-20 【横栏镇企业辅导新模式】
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横栏镇一个卖粽子的故事告诉你：利用人性的贪婪赚钱，这才是富人的思维

很久以前，有条热闹的早市，每天天不亮大车小车纷纷而至，水蔬果肉密密麻麻摆成一溜，买菜的人你来我往，熙熙攘攘，而在这吵吵杂杂之中，声音最响亮、最干脆的便是穷人卖粽子的吆喝声，“卖粽子来”&md

2024-01-19 【横栏镇企业辅导新模式】
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横栏镇?男人的层次（深度好文）

一个男人的层次，是由很多方面决定的，然而最重要的一点就是他每天关心的什么，一个高层次的男人具有怎么样的特征呢 ?1、拥有自信和风度自信是一个男人最重要的品质，自信

2024-01-19 【横栏镇企业辅导新模式】
Tags：横栏镇生涯规划横栏镇组织系统横栏镇?男人的层次
横栏镇稻盛和夫：你是真的在想办法，还是只是说说而已？

不去想，不认真思考，就什么都实现不了。无论对工作，还是对人生而言，这都是铁则。——稻盛和夫你是真的在想办法，还是只是说说而已

2024-01-19 【横栏镇企业辅导新模式】
Tags：横栏镇阿米巴辅导横栏镇阿米巴核心价值横栏镇真的在想办法
横栏镇一个人最顶级的修养，是情绪稳定！

拿破仑曾说:“能控制好自己情绪的人，比能拿下一座城池的将军更伟大。”生活中，能大成的人，一般都是品性比较端正，能够严守克己的人，能够控制自己的情绪，也多为高情商的人。情绪就是心魔，你不控制它，它便吞噬你。任何时候，一个

2024-01-18 【横栏镇企业辅导新模式】
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横栏镇做好这五点，销售业绩不会差！

销售工作是充满挑战和诱惑的，困难重重是挑战，高额的回报是诱惑，自己的业绩领先更是自豪。在挑战、诱惑、自豪面前，销售要想在行业中写下光明灿烂的人生，以下五点非常关键：第一、千万别当直销跳蚤

2024-01-18 【横栏镇企业辅导新模式】
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横栏镇看不上的下属，其实暴露了管理者自身的“缺陷”

如果换个角度，多审视自己，把员工当做一面镜子，照照自己，发现最后需要提升的只是自己!作者：宁高宁来源：领教工坊很多管理者眼睛往往是向外看，一直盯着员工，

2024-01-18 【横栏镇企业辅导新模式】
Tags：横栏镇阿米巴核心价值横栏镇管理者自身缺陷横栏镇阿米巴辅导
横栏镇如何快速搭建企业组织管理系统

一个成功的企业，背后一定会有一群默默付出的员工，他们在企业发展中做出了不可磨灭的贡献，他们做出了贡献，企业当然也不能让他们心寒。一个好的企业制度管理可以让员工得到一个好的职业规划，实现事业、物质双丰收，也能帮助企业取得更好的发展成果。企业管理如果靠人管人，只会累死人，也管

2024-01-17 【横栏镇企业辅导新模式】
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