导读:短短几语,阅人识人,看透人性,直指人心。六不合01. 不与私欲太重的人合作,因为他们看不见别人的付出,只在意自己的得失与结果。02. 不与没有使命感的人合作,因
2024-01-07 【横栏镇企业辅导新模式】 Tags: 横栏镇生涯规划 横栏镇组织系统 横栏镇组织系统研修班
制定阿米巴的内部价格,是阿米巴取得业绩和利润的关键。内部市场化是阿米巴经营的主要体现。制定阿米巴的内部价格,是阿米巴取得业绩和利润的
2024-01-07 【横栏镇企业辅导新模式】 Tags: 横栏镇阿米巴精华班 横栏镇企业阿米巴 横栏镇阿米巴内部交易
从“信息对称”到“价值对等”在探讨商业未来之前,我们一定要先理清互联网的三个阶段:1. 信息互联网(PC互联网、移动互联网)2. 物体互联网(物联网、人工智能)3. 价值
2024-01-06 【横栏镇企业辅导新模式】 Tags: 横栏镇生意 横栏镇企业操盘手 横栏镇企业战略思考
不配当领导的15特征,一起来看看!1.因为不懂预测,所以总是碰到意想不到的情况,一旦新情况发生,对之毫无准备。2.只相信自己了解的情况,总以为自己处理问题比别人要好,因而力求一切都自己动手。
2024-01-06 【横栏镇企业辅导新模式】 Tags: 横栏镇团队管理 横栏镇企业操盘手 横栏镇不配当领导
如今的人往往偏重于理论学习,把知识装了满满一脑袋后,就产生了一种“知道就等于会做”的错觉。对于这样的人,需要使其通过实践来检验学到的理论知识。
2024-01-06 【横栏镇企业辅导新模式】 Tags: 横栏镇阿米巴核心价值 横栏镇实践重于知识 横栏镇阿米巴辅导
当你的才华还撑不起你的野心的时候,你就应该静下心来学习;当你的能力还驾驭不了你的目标时,就应该沉下心来,历练;梦想,不是浮躁,而是沉淀和积累,只有拼出来的美丽,没有等出来的辉煌,机会永远
2024-01-05 【横栏镇企业辅导新模式】 Tags: 横栏镇野心 横栏镇企业操盘手 横栏镇组织系统
某公司一名清洁工,本来是一个最被人忽视的角色,却在一天晚上公司保险箱被窃时,与小偷进行了殊死搏斗。事后,有人问他的动机时,答案却出人意料。他说:“总经理从我身旁经过时,总会赞美我扫得真干净”。且不说各种看法,但有一点值得肯
2024-01-05 【横栏镇企业辅导新模式】 Tags: 横栏镇团队管理 横栏镇企业操盘手 横栏镇组织系统
如何建立阿米巴组织是阿米巴经营的开始,也是阿米巴经营的完成。——稻盛和夫现在大多数企业都还在使用传统的职能
2024-01-05 【横栏镇企业辅导新模式】 Tags: 横栏镇阿米巴核心价值 横栏镇阿米巴经营 横栏镇阿米巴辅导
目标管理的思想最早是由管理大师彼得德鲁克提出来的,核心内容就是组织首先要有大目标,目标要进行分解,最终转化成为员工的行动,形成一个自我控制体系。下面七个故事很好地诠释了目标管理理论。首先,一个人要有明确清晰的目标;
2024-01-04 【横栏镇企业辅导新模式】 Tags: 横栏镇彼得德鲁克 横栏镇企业管理 横栏镇组织系统
不管是大企业,还是小企业,都需要制度,没有规矩不成方圆。企业没有良好的管理制度制时,管理乱,企业则会更乱。所以,企业的发展离不开一套适合自己的管理制度,也是是一切管理工作
2024-01-04 【横栏镇企业辅导新模式】 Tags: 横栏镇企业管理 横栏镇企业操盘手 横栏镇组织系统