正职必须要敢于进攻,是狼的标准;副职一定要精于管理,是狈的行为。任正非总是可以把艰涩的管理理念通过更容易让人理解的方式表达出来。那是因为他的想法不但来自于华为的实践,而且也带着任式的个人哲学。这
2024-01-27 【横栏镇企业辅导新模式】 Tags: 横栏镇任正非 横栏镇企业操盘手 横栏镇组织系统
身处工作最前沿的现场阿米巴长,必须掌握部门内的所有业务,而且要经营每一个细节。提高部门每一名员工的经营意识,为工作现场制定纪律并制造紧张感。这
2024-01-27 【横栏镇企业辅导新模式】 Tags: 横栏镇阿米巴核心价值 横栏镇掌握科内所有业务 横栏镇阿米巴辅导
星巴克前董事霍华德·毕哈针对员工培养是这样说的:企业不应该告诉员工如何去做某件事情,也不应该告诉他们要体验到什么。如果员工的每个行为都受制于这些准
2024-01-26 【横栏镇企业辅导新模式】 Tags: 横栏镇员工培训 横栏镇招聘管理 横栏镇培训管理
有一种修养,叫不说。不说,是一种智慧,不说,是一种选择,不说,不代表懦弱,不说,不代表无能。很多时候,面对一些人和事,我们选择闭嘴
2024-01-26 【横栏镇企业辅导新模式】 Tags: 横栏镇修养 横栏镇生涯规划 横栏镇组织系统
阿米巴长的语言表达会对周围产生很大的影响。阿米巴长在日常工作当中,要把自己的梦想和理想准确有力地向上司和下属表达,以便获得理解与共鸣。只有付出这样的努力,阿米巴长才能得到周围的信任,才能按照自
2024-01-26 【横栏镇企业辅导新模式】 Tags: 横栏镇想法和理想 横栏镇企业阿米巴 横栏镇阿米巴落地
有肚量,看得宽古人说:“肚量如同藏金库,量大福大不可量;天包万象天宽大,地藏万物地无疆。”一滴墨汁落在一杯清水里,这杯水立即变黑,不能喝了;一滴墨汁融在大海里
2024-01-25 【横栏镇企业辅导新模式】 Tags: 横栏镇君子 横栏镇生涯规划 横栏镇组织系统
小时候经常听长辈们说一句话:人一辈子难得交一两个真正的朋友。当时年纪小,心想:你们就是认识的人太少了呗。后来年纪大一点,懂得一点人际关系的秘密,猜测他们这
2024-01-25 【横栏镇企业辅导新模式】 Tags: 横栏镇高手交朋友 横栏镇生涯规划 横栏镇企业操盘手
阿米巴长制定部门目标的时候,必须融入自己的意志,然后与部门成员一起努力达成目标。在制定部门目标的时候,有没有让
2024-01-25 【横栏镇企业辅导新模式】 Tags: 横栏镇阿米巴核心价值 横栏镇阿米巴辅导 横栏镇制定远大的目标
据估计,65%的员工辞职是因为自己的领导。我们常说员工辞掉工作或“炒掉”公司,但其实他们炒掉的是领导。“公司”不会做不利于他们的事情,而“人”会。也有时候是同事的
2024-01-24 【横栏镇企业辅导新模式】 Tags: 横栏镇招聘管理 横栏镇培训管理 横栏镇组织系统
与客户的谈判相当于追求于与相互选择的过程。有人说,与客户谈了很长时间,好像客户也有意向购买,就是不主动签单怎么办?这就像一个菇凉和你谈了很久的恋爱,相互爱慕,双方都有意向结婚了,你还在等
2024-01-24 【横栏镇企业辅导新模式】 Tags: 横栏镇销售 横栏镇企业管理 横栏镇组织系统