【中山市】科技孵化育成体系专项资金使用办法第一章 总 则第一条 为贯彻落实《国务院关于推动创新创业高质量发展打造“双创”升级版的意见》(国发〔2018〕32号)、《科技企业孵化器管理办法》(国科发区〔2018〕300号)、《国家众创空间备案暂行规定》(国科火字〔2017〕120号)、《广东省科技企业孵化载体管理办法》(粤科高字
2023-01-05 【中山市项目申报热门政策】 Tags： 中山市科技孵化育成体系 中山市专项资金 中山市中山市科技企业孵化 中山市中山市专项资金
研发费用税前加计扣除归集范围 三部门近日联合发布《关于加大支持科技创新税前扣除力度的公告》(财政部?税务总局?科技部公告2022年第28号)，明确现行适用研发费用税前加计扣除比例75%的企业，在2022年10月1日至2022年12月31日期间，税前加计扣除比例提高至100%。 那么，企业享受优惠，如何归集研
2023-01-05 【中山市项目申报热门政策】 Tags： 中山市研发费用 中山市研发费用加计扣除 中山市加计扣除归集范围 中山市税前加计扣除
京瓷哲学阿米巴经营稻盛和夫管理 重点知识学习京瓷哲学 会长 稻盛和夫在周围各界的大力支持下，我于35年前同7位朋友一道创立了京都陶瓷株式会社。在创立公司之初，没有充足的资金，也没有像样的建筑与设备。但我拥有如同家人般能够同甘共苦、相互帮助、相互信赖的朋友。因此，我决心以人心为立足点，把这家公司经营下去。这
2023-01-05 【中山市企业辅导新模式】 Tags： 中山市阿米巴 中山市京瓷哲学 中山市阿米巴经营 中山市稻盛和夫管理 中山市阿米巴重点知识学习
悟透这三句话，便可通晓成功之道的秘诀!这世上最难解答的三个问题是：我该如何成功?我该如何成为强者?我该如何变得有钱呢?这三个问题困扰着我们大多数的人，谁能帮我们解答这个难题呢?谁又能为我们指明成功的道路呢?今天不妨让我们一同来学习下至圣先师鬼谷子是如何看待这三个难题的吧。人生是一场修行，身在俗世，当遇到这
2023-01-05 【中山市企业辅导新模式】 Tags： 中山市企业操盘手 中山市企业管理者 中山市管理者的成功之道 中山市创业者的成功之道
越活越年轻的12个好习惯，老板应该记住 有一种人，一辈子都不会老。 岁月好像遗忘了他们，老去的只是年龄，不老的却是气质和神色。 这样的人，不仅越活越年轻，他们身上的这12个好习惯，也非常值得我们去学习! 01、历遍人间，仍能保持童心 成年后，依然能保持
2023-01-05 【中山市企业辅导新模式】 Tags： 中山市企业管理者 中山市企业操盘手 中山市越活越年轻 中山市老板应该记住
导读：怀有远大的理想和愿望固然很重要，但是，即使树立了远大的目标，在日常工作中，却必须要做许多看起来简单乏味的事。“自己的梦想和现实之间的差距太大了!”有时我们会感到苦恼。我们该如何面对理想和现实之间的巨大差距，怎么做才能缩短两者之间的差距，让理想成为现实。本文摘取了稻盛先生著作中的精彩内容，希望您品
2023-01-05 【中山市企业辅导新模式】 Tags： 中山市企业管理者 中山市稻盛和夫 中山市定能扭转人生 中山市企业操盘手
德鲁克：获得幸福的10个原则 彼得·德鲁克(Peter F. Drucker)，现代管理学之父，其著作影响了数代追求创新以及最佳管理实践的学者和企业家们，各类商业管理课程也都深受彼得·德鲁克思想的影响。 彼得·德鲁克1909年生于维也纳，祖籍为荷兰，后移居美国。德鲁克从小生长在富裕的文化环境之中，其19
2023-01-05 【中山市企业辅导新模式】 Tags： 中山市德鲁克 中山市幸福的10个原则 中山市企业管理者 中山市企业操盘手
稻盛和夫：经营必须有余裕，这是创业者的铁律要想拥有一个充实的人生，你只有两种选择：一种是“从事自己喜欢的工作”，另一种则是“让自己喜欢上工作”。创业就像僧人艰苦修行一样，但一味强调吃苦耐劳而没有快乐，也很难持之以恒。还必须要从工作中寻找快乐，必须在经营中寻找余裕，无论对工作，还是对人生而言，这都是铁
2023-01-05 【中山市企业辅导新模式】 Tags： 中山市稻盛和夫 中山市创业者的铁律 中山市阿米巴经营 中山市稻盛和夫的管理
优秀的领导者应该把工作分下去，让别人做得比你更好 一名优秀的管理者，不仅自身具备较强的工作能力，同时也懂得把不同工作分配给适合的员工去做。凡事都去亲力亲为的人，职业道路注定不会太远! 工作十几年了，在职场上可以算是身经百战的战士了，面对过无数难缠的客户，也面对过要求高的老板，经过
2023-01-05 【中山市企业辅导新模式】 Tags： 中山市优秀的领导者 中山市企业操盘手 中山市企业管理者
为什么要认真地做股权架构设计?事先合理设计股权架构和控制机制，可能在危机时刻，成为解救公司的秘密武器。这是考验一家初创公司的严峻时刻，恰恰此时，往往决定创业公司的前途和命运。股权架构本身并不复杂，创业之初就考虑这事，其实很简单，越早解决越简单。随着公司的发展壮大，很容易发生利益冲突、意见分歧，这时问题
2023-01-05 【中山市企业辅导新模式】 Tags： 中山市股权激励 中山市企业股权激励 中山市股权架构设计 中山市如何设计股权架构
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