【省科技厅】广东省基础与应用基础研究基金自然科学基金项目8月5日开始申报广东省基础与应用基础研究基金委员会关于组织申报2023年度广东省基础与应用研究基金自然科学基金项目的通知粤基金函字〔2022〕33号各有关单位：为深入学习贯彻习近平总书记关于科技创新的重要讲话精神，落实《国务院关于全面加强基
2022-07-23 【中山市项目申报热门政策】 Tags： 中山市科技人员项目 中山市广东省基础与应用基础研究基金 中山市自然科学基金项目
广东省科学技术厅印发《科技创新助力经济社会稳定法则的若干措施》的通知粤科规字2022164号各地级以上市科技局(委)，各高新区管委会，各有关单位∶为进一步贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府疫情防控和稳经济的各项决策部署，主动发挥科技创新推进经济社会发展的重要作用，现将《科技创新助力经济社会稳定
2022-07-22 【中山市项目申报热门政策】 Tags： 中山市科技创新助力 中山市经济社会稳定法则 中山市广东省科技创新
谈到薪酬，想必每个人都不陌生，薪酬是企业与员工之间的一种劳动雇佣关系产生的交易。企业家们都希望薪酬管理能将企业的人工成本控制在一定的范围内，并激发员工发挥出最大的工作潜能。可在现实中，常常事与愿违，为什么呢?那是因为你没有弄懂薪酬管理所蕴含的逻辑关系，看本文，带你了解真正的薪酬管理!01——
2022-07-22 【中山市企业辅导新模式】 Tags： 中山市企业管理者 中山市员工管理 中山市薪酬管理 中山市薪酬制度
你不当老板，就不知道成功老板的艰难!任正非说：“华为没有成功，只是在成长，伟大都是熬出来的!”作为一名成功的企业操盘手，必须要经过熬的过程，而且，还需要经过三个过程：卓越的追求，专注竞争力，持续发展。这不仅是一名成功老板的心理路程，也是一个企业发展壮大的见证!一、卓越的追求从农村到城
2022-07-22 【中山市企业辅导新模式】 Tags： 中山市企业管理者 中山市领导 中山市成功的老板
管理就是要结果，领导没有功劳，苦劳是空谈! 管理者只有拿出结果，才能说话硬气，才能保住你的职位，保住你的团队，保住你的下属，不然的话，很多事儿都不好说。 1. 管理是以取得结果为目标的职业 什么是执行力?能拿出结果的能力就是执行力
2022-07-22 【中山市企业辅导新模式】 Tags： 中山市管理要的是结果 中山市领导 中山市企业组织管理
很多企业家在经营过程中一味追求利润与销售额的增长，却忽视了企业内部成本控制的重要性。为企业开源节流，剔除过度的资源耗用，同样是企业节省不必要资金投入，赚取利润的最佳方法。特别是企业在发展过程中遇到瓶颈时，企业采购、生产、库存、沟通等各种各样的隐形成本，就成了阻碍企业持续发展的隐形杀手。日
2022-07-22 【中山市企业辅导新模式】 Tags： 中山市阿米巴 中山市稻盛和夫 中山市企业经营成本 中山市全员参与
这四个中国古人总结的道理，将是你一生巨大的财富!稻盛先生说：“我认为越是艰难越是竞争激烈的时代，过去圣人们所教导的，正确的为人之道才是最重要的，我年轻时学习了中国圣人们的教导，这才造就了今天的我。”稻盛先生的成功就是因为反复阅读并深刻理解了中国古圣先贤的经典著作，才成就了伟大的事业。本
2022-07-22 【中山市企业辅导新模式】 Tags： 中山市企业家 中山市中国古人的总结 中山市企业培训 中山市企业组织管理
【广东省】2022年度省级科技企业孵化载体认定 粤科函高字〔2022〕986号广东省科学技术厅关于开展2022年度省级科技企业孵化载体认定工作的通知粤科函高字〔2022〕986号各地级以上市科技局(委)，各国家级高新区管委会，各有关单位：为贯彻落实全省科技创新大会精神，加快推动我省科技企业孵化载体高质量发
2022-07-20 【中山市项目申报热门政策】 Tags： 中山市孵化载体 中山市广东省科技企业孵化载体 中山市孵化器认定 中山市孵化载体认定
阿米巴经营是一种经营方法，也是一种组织形态，以牢固的企业哲学为基础，把组织划分成一个个的小团体，通过独立核算制加以运作，在公司内部不断培养具备经营者意识的人才，实现全体员工同参与经营的全员参与型经营。它的三个目的：独立核算、培养人才、全员参与，其核心目的是培养经营人才。阿米巴组织架构VS传统行
2022-07-20 【中山市企业辅导新模式】 Tags： 中山市阿米巴组织架构 中山市传统组织架构 中山市阿米巴经营 中山市高效的企业管理
在职场中，有人混得风生水起;有人平平淡淡;更有人却越混越差。为什么会有这么大的差异呢?难道能力真的有相差那么远吗?还是有其他的原因?你的直属领导起到关键性的作用，你日后吃粥吃饭，全得看他。你就像去买彩票一样，完全靠的是运气，你还一点办法都没有，不是你想选就能选的。遇到好的领导，升职、加薪指日可
2022-07-20 【中山市人才引进常见问题】 Tags： 中山市人才引进 中山市不合格的领导 中山市面试
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