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东莞市稻盛和夫：如何处理“公司元老”与“职场新人”的关系？

新员工陆续融入职场，在公司里掀起一阵新老血液融合的风潮，而新老血液融合的过程，经常会引发一些问题，如何处理元老与新人的关

2024-02-08 【东莞市企业辅导新模式】
Tags：东莞市阿米巴核心价值东莞市公司元老东莞市阿米巴辅导
东莞市企业组织管理系统如何快速搭建

一个成功的企业，背后一定会有一群默默付出的员工，他们在企业发展中做出了不可磨灭的贡献，他们做出了贡献，企业当然也不能让他们心寒。一个好的企业制度管理可以让员工得到一个好的职业规划，实现事业、物质双丰收，也能帮助企业取得更好的发展成果。企业管理如果靠人管人，只会累死人，也管理不好，这时候有一个好

2024-02-07 【东莞市企业辅导新模式】
Tags：东莞市组织管理系统东莞市7大板块东莞市企业管理
东莞市为人厚道，终有福报！

做人，厚道不是无能，而是一种宽容。厚道不是懦弱，而是一种修养。厚道不是愚蠢，而是一种美德。厚道的人，心思简单，善良真诚，言而有信，重情重义，不喜欢玩心机，不

2024-02-07 【东莞市企业辅导新模式】
Tags：东莞市厚道东莞市生涯规划东莞市企业操盘手
东莞市稻盛和夫：真正聪明的人，一辈子三不做

稻盛和夫出生农村，还没长大就曾因病险些丧命，后来上学却又2次升学考试落榜，毕业之后勉强找到了工作，结果公司又要倒闭了，连工资都发不起。他前几十年的人生之路走的异常艰难，但后几十年却

2024-02-07 【东莞市企业辅导新模式】
Tags：东莞市阿米巴辅导东莞市阿米巴核心价值东莞市真正聪明的人
东莞市【企业管理故事】：沙漠里的商队

沙漠里的商队从前有两个商队准备出门经商，但因人数众多，为了避免秩序混乱，两队的领队就商议分组出发。其中一位很有智慧的领队说：“既然要分组出发，我让你先选择。”另一位领队心想：如果先出

2024-02-06 【东莞市企业辅导新模式】
Tags：东莞市企业管理东莞市企业操盘手东莞市组织系统
东莞市这八个故事，把员工管理说透了！（经典至极）

导语：员工管理和激励是一个复杂的事情，有时让管理者摸不着头脑，甚至感到头疼。销售管理往往并非现场管理，遥控管理无形之中增加了管理的难度。轻松一下，看看以下的几个经典故事，也许你会领略到管理的另一种意境!1、分工【

2024-02-06 【东莞市企业辅导新模式】
Tags：东莞市员工管理东莞市培训管理东莞市组织系统
东莞市新东方【俞敏洪】：永远保持进步的心态，不落后于这世界上的大部分人

进步与目标优秀企业家的思想分享反败为胜需要你坚定不因俞敏洪

2024-02-06 【东莞市企业辅导新模式】
Tags：东莞市保持进步的心态东莞市阿米巴核心价值东莞市阿米巴辅导
东莞市你的价值，就像一碗米！（值得深思）

有一对师徒到山下化斋，途中徒弟问师傅，一碗米值多少钱?师傅说，这太难说了，看在谁手上。要是在一个家庭主妇手上，她加点水蒸一蒸，半个钟头一碗米饭就出来了，就是一块钱的价值。要

2024-02-05 【东莞市企业辅导新模式】
Tags：东莞市价值东莞市培训管理东莞市生涯规划
东莞市三观不合，永远不会是一路人！

人和人之间相处，最重要的就是舒服。舒服的前提是三观相合，只有三观相合的人，才会志趣相投，思想一致，才能久处不倦，长伴不厌。究竟什么是三观?三观不是身体

2024-02-05 【东莞市企业辅导新模式】
Tags：东莞市三观相合东莞市生涯规划东莞市组织系统
东莞市怎样才能招聘到自燃型的员工呢？

打造高利润幸福型企业正如物质可以分为自燃物、可燃物、不燃物一样，人也可分为三种类型：点火就能

2024-02-05 【东莞市企业辅导新模式】
Tags：东莞市阿米巴核心价值东莞市自燃型的员工东莞市阿米巴辅导