01.聪明是一种生存的能力;而智慧则是生存的一种境界。世界上聪明人不多,估计十中有一;而智者就更罕见,估计百里无一。你看,连公认的智者苏格拉底都自认为,按照智慧的要求,自己是无知的。在
2024-03-15 【惠州市企业辅导新模式】 Tags: 惠州市聪明和智慧 惠州市生涯规划 惠州市企业操盘手
一个人最大的靠山,是自己。俗话说:“在家靠父母,出门靠朋友”,可是转头想想,这世上有谁能真正给你依靠?靠父母,靠朋友,靠关系,都只是暂时的,靠得了一时靠不了一世。人这一辈子,不要总指望依靠别人,别人帮你是情分,
2024-03-14 【惠州市企业辅导新模式】 Tags: 惠州市风生水起 惠州市生涯规划 惠州市企业操盘手
秦朝末年的诸侯争霸期间,项羽曾经一度拥有崇高的声望,取得了绝对的霸主地位,能够分封天下诸侯,甚至于连刘邦的“汉王”都是由他所封。然而项羽的声望什么时候开始下滑的呢?那是
2024-03-13 【惠州市企业辅导新模式】 Tags: 惠州市团队管理 惠州市企业操盘手 惠州市富不住大屋 惠州市穷不行远路
除非你是富二代,没有哪一个屌丝生来就是老板。许多创业的老板都是从最简
2024-03-12 【惠州市企业辅导新模式】 Tags: 惠州市企业 惠州市出路 惠州市企业战略思考
一、忍得住孤独人生想要获得成功,必须忍得住孤独。尤其是在创业之初,很多时候为了达成目标,可能别人在休息时,我们还一个人在默默无闻地付出。这种过程是非常孤独的,但如
2024-03-12 【惠州市企业辅导新模式】 Tags: 惠州市事业 惠州市企业管理 惠州市组织系统
以前发个脾气,牛都拉不回来。如今生个气,转眼就觉得没必要。时间渐渐磨去了年少轻狂,也渐渐沉淀了冷暖自知。年轻的时候,连多愁善感都要渲染的惊天动地。成熟后却学会:越痛,越不动声色;越苦,越保持沉默。
2024-03-12 【惠州市企业辅导新模式】 Tags: 惠州市已过半生 惠州市生涯规划 惠州市企业操盘手
一、选对人至少有百分之五十以上的企业存在班子的问题,影响企业的健康发展。没选对班子成员,
2024-03-11 【惠州市企业辅导新模式】 Tags: 惠州市稳健发展 惠州市企业战略思考 惠州市组织系统
对管理者来说,负面员工是让人头疼的一群人。他们经常散播负面情绪,拉低整个团队的士气,做事永远不积极主动,懒惰成性,团队合作时总是逃避责任,不懂得荣辱与共……负面的员工不换掉,弊大于利。状态不好的员工
2024-03-11 【惠州市企业辅导新模式】 Tags: 惠州市企业管理 惠州市企业操盘手 惠州市管理负面的员工
一、如何执行“三讲四化”方法论三讲讲平衡,就是做什么事情都要平衡、和谐,这个平衡有很多道理,比如我们跟员工的关系的平衡,员工利益跟公司利益的平衡,还有各个部门的平衡
2024-03-10 【惠州市企业辅导新模式】 Tags: 惠州市企业管理 惠州市组织系统 惠州市厂长的黄金方法论
有一句话说得没错:“会做人的人,做生意肯定不会差”。一、人气决定财气,会做人才能赚钱1.吃亏是福,生意人要大方一点2.善举带来人气,帮助别人就是帮助自己3.胸怀有多广,人气就有多旺4.无德必无财,尔虞我诈难长
2024-03-10 【惠州市企业辅导新模式】 Tags: 惠州市做生意 惠州市生涯规划 惠州市企业操盘手