没有业绩,谈再多的苦劳都没用一、你的薪水从哪里来老板为什么付给你薪水?没有企业的快速发展和高额利润,员工不可能获取丰厚的薪水。只有公司赚了钱,员工才可能获得较好的回报。从某种意义上讲,为公司赚钱就是为自己加薪。无论从事哪一行,你都必须用良好的业绩证明
2024-04-22 【中堂镇企业辅导新模式】 Tags: 中堂镇绩效考核 中堂镇薪酬激励 中堂镇组织系统
人能虚己以游世,其孰能害之。01、情绪不好,是格局太小。《庄子·山木》篇中有这样一个故事。一个人乘船过河,前面有船要撞
2024-04-22 【中堂镇企业辅导新模式】 Tags: 中堂镇至乐无乐 中堂镇至誉无誉 中堂镇生涯规划
古希腊哲学家赫拉克利特说:「万物流转」。佛法说:「诸行无常」。老子在《道德经》中说:「道可道,非常道。名可名,非常名。」这些话表达的是同一个意思:天地间唯一不变的就是变。这似乎是个真理——世界上永恒不变的,就是所有事物都处在不断的流转之中。同时,物理学的一个重要定律「
2024-04-21 【中堂镇企业辅导新模式】 Tags: 中堂镇能量守恒定律 中堂镇企业组织管理
一、为什么要开晨会?晨会,是实现组织愿景有效手段,是企业文化打造的实际细化,它的意义在于:1、统一团队的价值观:通过对组织中某些现象的评价,让员工清楚:组织的原则是什么,底线是什么,提倡什么,反对什么。对提倡的行为要予以表彰鼓励,对反对的坚决予以惩处,以此将价值观根植于
2024-04-21 【中堂镇企业辅导新模式】 Tags: 中堂镇培训管理 中堂镇绩效考核 中堂镇效率加倍
收到一位读者的提问。这位读者自称是一家创业公司的市场主管,他的烦恼是:部门常常有新人进来,然后他花了大力气
2024-04-21 【中堂镇企业辅导新模式】 Tags: 中堂镇招聘管理 中堂镇培训管理 中堂镇组织系统
有人说,这世上路有千万条,条条可通罗马。此话是没错。但若细细琢磨,你会发现对于大多数人来说,其实路只有那么一条,那就是自律。本文以“自律”为主题,结合稻盛先生著作《斗魂》《心法》《活法》《心与活法》《对话稻盛和夫:话说新哲学》《活法叁:寻找你自己的人生王道》中的内容,希望阅读后对您有
2024-04-20 【中堂镇企业辅导新模式】 Tags: 中堂镇企业组织管理 中堂镇组织系统 中堂镇企业培训
一、公司再缺人,也不需要这样的大爷!老板给的钱多就多干点,否则少干点。老板对你好的时候就多干点,否则也少干点。老板在公司的时候就多干点,否则就少干点……诸如此类!你肯定以为自己是在为老板工作,可是十几年以后,你发现自己什么
2024-04-20 【中堂镇企业辅导新模式】 Tags: 中堂镇招聘管理 中堂镇培训管理 中堂镇公司再缺人
一个是“青岛贵妇”,操着一口青岛话欢笑无限,随便甩一甩头,就是全城最靓的仔。一个是“东北杠精”,满口的东北腔分分钟爆笑全场,无论做什么,都是自带笑点的宝藏男孩。这样的两个人走在一起,会如何?大年初一上映的《疯狂的外星人》就给出了答案。当票
2024-04-20 【中堂镇企业辅导新模式】 Tags: 中堂镇大器晚成 中堂镇黑马 中堂镇生涯规划
一、为什么创业者需了解股权架构?一般来说,如果创业者能一个人集技术、市场、管理等于一身,通常自己就能独立成立公司,单独进行创业;但随着社会结构快速变革,技术的快速更新、迭代,各行各业都越来越讲求做事的精细化、熟练化、极致化,一个人因为知识、经验、时间等方面的原因往往无法做到大包大揽。正所谓
2024-04-19 【中堂镇企业辅导新模式】 Tags: 中堂镇股权激励 中堂镇股权架构 中堂镇如何设计股权架构 中堂镇创业公司股权
强者不一定会赢,但赢的人一定是强者,要成为一个强者,首先要成为一个精神上的强者,一个坚韧不拔、威武不屈的人。十年前你是谁,一年前你是谁,甚至昨天你是谁,都不重要。重要的是,今天你是谁?人生是很累,现在不累,以后就会更累,人生是很苦,现在不苦,以后就会更苦,唯累过,方得闲;唯苦过
2024-04-19 【中堂镇企业辅导新模式】 Tags: 中堂镇培训管理 中堂镇越努力越幸运 中堂镇压力