一、公司再缺人，也不需要这样的大爷!老板给的钱多就多干点，否则少干点。老板对你好的时候就多干点，否则也少干点。老板在公司的时候就多干点，否则就少干点……诸如此类!你肯定以为自己是在为老板工作，可是十几年以后，你发现自己什么
2024-04-20 【三水区企业辅导新模式】 Tags： 三水区招聘管理 三水区培训管理 三水区公司再缺人
一个是“青岛贵妇”，操着一口青岛话欢笑无限，随便甩一甩头，就是全城最靓的仔。一个是“东北杠精”，满口的东北腔分分钟爆笑全场，无论做什么，都是自带笑点的宝藏男孩。这样的两个人走在一起，会如何?大年初一上映的《疯狂的外星人》就给出了答案。当票
2024-04-20 【三水区企业辅导新模式】 Tags： 三水区大器晚成 三水区黑马 三水区生涯规划
一、为什么创业者需了解股权架构?一般来说，如果创业者能一个人集技术、市场、管理等于一身，通常自己就能独立成立公司，单独进行创业;但随着社会结构快速变革，技术的快速更新、迭代，各行各业都越来越讲求做事的精细化、熟练化、极致化，一个人因为知识、经验、时间等方面的原因往往无法做到大包大揽。正所谓
2024-04-19 【三水区企业辅导新模式】 Tags： 三水区股权激励 三水区股权架构 三水区如何设计股权架构 三水区创业公司股权
强者不一定会赢，但赢的人一定是强者，要成为一个强者，首先要成为一个精神上的强者，一个坚韧不拔、威武不屈的人。十年前你是谁，一年前你是谁，甚至昨天你是谁，都不重要。重要的是，今天你是谁?人生是很累，现在不累，以后就会更累，人生是很苦，现在不苦，以后就会更苦，唯累过，方得闲;唯苦过
2024-04-19 【三水区企业辅导新模式】 Tags： 三水区培训管理 三水区越努力越幸运 三水区压力
2019年，新东方年会上的一首歌刷屏了，这首改编自《沙漠骆驼》的《释放自我》歌词写得非常大胆，
2024-04-19 【三水区企业辅导新模式】 Tags： 三水区俞敏洪 三水区生涯规划 三水区组织系统
1. 建立“基于脆弱性的信任”交换个人经历这是一项低风险的练习，只需大家在开会时围坐在一起，回答几个关于他们自己的问题。问题不需要过于敏感，例如：家里有几个兄弟姐妹?家乡在哪里?童年时期的独特经历?个人爱好?第一份工作?最糟糕的工作?简单分享这些相对安全的个人话题或经历，有助于团队成员在更个人
2024-04-18 【三水区企业辅导新模式】 Tags： 三水区企业组织管理 三水区团队5大障碍 三水区如何克服团队障碍
员工的忠诚来自哪里 ?好多老板经常抱怨员工对企业不忠诚，却很少去想想员工为什么不忠诚，因为忠诚从来都是双方面的，体现的是老板与员工之间的合作状态。员工忠诚来自哪里?大致说来，员工忠诚度来自以下8个方面：1.来自企业的信任信任是员工与企业建立合作的基本条
2024-04-18 【三水区企业辅导新模式】 Tags： 三水区企业规划 三水区培训管理 三水区员工的忠诚
如果你深入实地调研过很多日本的企业，相信你一定会有一种肃然起敬的感觉。全球寿命超过200年的企业，日本占了3146家，在全球首屈一指。而日本社会传
2024-04-18 【三水区企业辅导新模式】 Tags： 三水区日本企业文化 三水区组织系统 三水区组织系统工具包
企业竞争优势靠的不是财力，不是战略，也不是技术，团队协作才是根本。关于团队协作的力量，有一个最为贴切的表述：“如果你能使一个组织中所有的人同舟共济，你就可以在任何时候、任何行业、任何市场、任何竞争中占据绝对优势。” 多年来，尽管团队协作受到不少学者、教练、导师、媒体的广泛关注，但能真正实现团队协
2024-04-17 【三水区企业辅导新模式】 Tags： 三水区团队协作 三水区企业组织管理 三水区如何管理团队 三水区你的团队可能生病了
导读：如果真的爱你的员工，就考核他，要求他，逼迫他成长，如果你碍于情面，低目标，低要求，养了一群小绵羊，这是对员工前途最大的伤害!因为这只会助长他们的贪婪、无知和懒惰。让下级因为你而成长，拥有正确的人生观，价值观，并具备了完善的品行，不断的成长，就是领导对员工最伟大的爱!
2024-04-17 【三水区企业辅导新模式】 Tags： 三水区绩效考核 三水区团队管理 三水区前途
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