人才都是熬出来的，本事都是逼出来的德国哲学家黑格尔说过，假如没有热爱，世界上一切伟大的事业都不会成功。热爱，反映一个人的觉悟，体现一个人的思想境界，是干事创业最具活力的“因子”。选择了一个职业，就选择了一种生活方式。很多人出来工作，都是一种态度：钱给的多就多干点，否则就少干点。结果十几年以后，才发现
2023-02-08 【白云区企业辅导新模式】 Tags： 白云区人才管理 白云区人才都是熬出来的 白云区本事都是逼出来的 白云区企业管理
职业管理者有三项而不是一项工作第一项工作：使经济资源产生经济效益;利用现有资源创造未来;不是风险最小化，而是机会最大化。本质上，每位管理者相当大一部分的时间都用来处理经济问题，至少是组织的成果问题。例如，市场在哪里?如何提高现有资源的生产率?需要做的正确事务是什么?需要抛弃的业务是什么?因此，无论是总经理
2022-12-10 【白云区企业辅导新模式】 Tags： 白云区职业管理者 白云区管理者的工作 白云区企业管理者 白云区人才管理
找到“突破天花板”的能力企业具有越高的规模天花板，意味着商业模式的增长潜力越强，从长远的角度来看，商业模式也就越有效。1. 注重商业模式的可拓展性商业模式的可拓展性，就是要求它能“小”也能“大”。庞大的规模往往需要敏捷高效的供应链体系和精细化的管理制度的支撑，在企业规模逐步扩大的时候，商业模式是否依然
2022-12-10 【白云区企业辅导新模式】 Tags： 白云区突破天花板 白云区企业管理 白云区人才管理
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