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天河区管理—执行，流程—简化!(精辟)

管理—执行，流程—简化!(精辟)—1— 如何执行“三讲四化”方法论三讲讲平衡，就是做什么事情都要平衡、和谐，这个平衡有很多道理，比如我们跟员工的关系的平衡，员工利益跟公司利益的平衡，还有各个部门的平衡，这些平衡做到了才能够执行得好。讲结果，就是以完成为标准，不成不要讲任何理由。讲危机，危机就是要告诉大家，

2023-02-08 【天河区企业辅导新模式】
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天河区人才都是熬出来的，本事都是逼出来的

人才都是熬出来的，本事都是逼出来的德国哲学家黑格尔说过，假如没有热爱，世界上一切伟大的事业都不会成功。热爱，反映一个人的觉悟，体现一个人的思想境界，是干事创业最具活力的“因子”。选择了一个职业，就选择了一种生活方式。很多人出来工作，都是一种态度：钱给的多就多干点，否则就少干点。结果十几年以后，才发现

2023-02-08 【天河区企业辅导新模式】
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天河区一语成金，说透管理，点透人生

一语成金，说透管理，点透人生【关于市场】造势就是要把有能力的竞争对手吓趴下!要想成为行业老大，就要先把市场搞乱!变美有两个方法：一是让自己变美，二是把美的都干掉!【关于权力】老板过分使用权力，员工会跳槽;老婆过分使用权力，老公会跳槽!制度要在好处之下，当幸福大于要求时，老公才愿回来接受管制!你对一个员工不

2023-02-07 【天河区企业辅导新模式】
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天河区独立思考前进的方向，成为开拓者

面对新技术、新时代的来临，有的人过度保守、不思进取，最终被时代所抛弃;面对直播等新事物的火热，有的人一拥而上、盲目跟风，最终只落得一地鸡毛。那么要想让企业在时代的变化当中生存下去，究竟应该怎么做呢?读一读下面这几段稻盛先生的话，你也许就能找到答案。今天胜过昨天，明天胜过今天我们常认为，相同的工作，只要

2023-02-07 【天河区企业辅导新模式】
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天河区曾国藩：智灵活——处变不惊

曾国藩：智灵活——处变不惊曾国藩家训讲到：君子临大难而不惧，视白刃若无也。就是说君子在面对大的困难从不畏惧，看到闪光的刀刃放在面前就像没看到一样。大家很清楚，大清集团的法制不很健全，市场化程度比较低，于是商场与官场总是纠缠在一起，难舍难分。这样，在大清各级部门之间上斡旋逶迤，推行超级公关战略就势在必

2023-02-07 【天河区企业辅导新模式】
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天河区曾国藩：以和治家——铸造团队

曾国藩：以和治家——铸造团队曾国藩家风的传承中很重要一点强调了“和以治家，勤以持家，发挥所长、树立威信”的家训。他认为，无论什么事，做家长的带头做，你要求孩子的，你自己一定要做到，他身为两江总督，总是抽出时间来陪孩子，教育孩子，自己不会但是孩子感兴趣的东西即便请了老师，自己也要去学习。陪伴，了解，沟

2023-02-07 【天河区企业辅导新模式】
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天河区曾国藩：用人勤教——悉心养才

曾国藩：用人勤教——悉心养才曾氏勤教，认为作为领导者必须重视人才的培养而且必须建立科学的培养的机制，在这方面，曾国藩更是是身体力行、孜孜不倦，其幕僚门生无不对此深为感佩。曾国藩将培养人才的办法归纳为主要三条：读书、历练、言传身教。对于现今的企业而言，培养人才的方法可以说也不外乎是：读书(培训)、历练(岗

2023-02-07 【天河区企业辅导新模式】
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天河区曾国藩：刚柔并济——做稳做强

曾国藩：刚柔并济——做稳做强曾国藩家训提出：天地之道，刚柔互用，不可偏废，太柔则靡，太刚则折。也就是说，天地间的规则，在于刚柔并济，不可以偏废任何一方，太柔软则没有力量，太刚硬则容易折断。曾国藩认为，只有先自立自强稳固自己的位置，而后以一种广博的胸怀与隐忍的气质才能成就大事。在训练新军没有训练好时，

2023-02-07 【天河区企业辅导新模式】
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天河区曾国藩：修身修心——战略定位

曾国藩：修身修心——战略定位曾国藩教育孩子如何成为一个有修养的人，并且一定要先进行修身和养心。做人不能够自欺欺人，懂得分辨善与恶，待人真诚，做事一定心安理得，不做羞愧的事情，才能够感到快乐，平和，才能拥有平和的心境。拥有了平和的心境，才能够用最真实的面孔去面对世间所有的事和人。做人要有自己的原则，不

2023-02-07 【天河区企业辅导新模式】
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天河区阿米巴经营——承担管理职能的采购部门

阿米巴经营——承担管理职能的采购部门采购部门根据各个阿米巴的要求，统一开展采购活动，如期采购优质低价的物料。采购部门的作用如下：①负责给供应商下单，交涉价格和交货日期(供应商的选定、价格及交货日期的交涉及确定、订单制作，等等)②寻找新供应商，寻找更好的新材料及部件等一般企业中，采购部门往往被放在制造部

2023-02-07 【天河区企业辅导新模式】
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