等老板安排工作的人,永远得不到重用!公司里总有一些人经常闲着无事可干,领导走过去询问原因,他就说:“您安排的事情做完了,没事啦。”这样的人每个公司都存在,他们认为,做完老板安排的事情就很不错了。然而,在企业里,虽然听命行事相当重要,但是个人主动进取的精神更重要。
2024-05-17 【潮南区企业辅导新模式】 Tags: 潮南区工作量化 潮南区绩效考核 潮南区组织系统
对于一份工作和老板给的工资,你们是以怎样的心态去对待?老板只能给你机会,不能给你荣华富
2024-05-17 【潮南区企业辅导新模式】 Tags: 潮南区招聘管理 潮南区生涯规划 潮南区荣华富贵
团队主管,有从职场小白到开始带团队的,有从4人团队升级到10人团队的,还有从管单个部门到跨部门管理的,多不胜数~随之而来的是对管理团队的担忧。虽然大家工作能力一级棒,但想带好一个团队可不是一朝一夕的事情。在这里给大家总结了带团队的4大原则和8大实操建议,快来看看吧~01、打造团队的认同感对于一
2024-05-16 【潮南区企业辅导新模式】 Tags: 潮南区企业主管 潮南区企业操盘手 潮南区如何培训领导
一家建筑公司的老板审查账单,突然他发现账单中有“购买两只小白鼠”一项,老板大为恼火,叫来那位员工,恨恨地说:“下次能不能聪明一点,你当我是白痴吗?小白鼠是怎么回事?”员工尴尬一笑,答道:“我们要把电线穿过一根10米长,直径2.5厘米的管道,管道砌在砖石里,并
2024-05-16 【潮南区企业辅导新模式】 Tags: 潮南区招聘管理 潮南区组织系统 潮南区帮手就在你身边
管理的就是要为绩效负责,围绕着这个目的,管理者就要处理好一些矛盾,避开一些坑。外来
2024-05-16 【潮南区企业辅导新模式】 Tags: 潮南区矛盾 潮南区组织系统 潮南区组织系统工具包
无论到什么年纪,也别忽视这4条做人底线!《论语》曰:君子怀德,小人怀土。君子怀刑,小人怀惠。意思是说,君子和小人每天心中惦念的事情是不一样的。君子每日都会反省自己的道德,小人每日却只惦记自己的房子能不能升值;君子尊重社会规则、法制规矩,小人只会贪图小恩小惠。做人,要有底线。你可以不做
2024-05-15 【潮南区企业辅导新模式】 Tags: 潮南区企业操盘手 潮南区优秀企业家 潮南区领导力学习
离开公司平台,你是什么?很多员工看完都踏实的工作了!山上的寺院里有一头驴,每天都在磨房里辛苦拉磨,天长日久,驴渐渐厌倦了这种平淡的生活。它每天都在寻思,要是能出去见见外面的世界,不用拉磨,那该有多好啊!不久,机会终于来了,有个僧人带着驴下山去驮东西,他兴奋不已
2024-05-15 【潮南区企业辅导新模式】 Tags: 潮南区培训管理 潮南区认识自己 潮南区看清自己
留住好员工看似困难,实则非然,很多管理者犯下的大多数错误都是可以避免的,但一旦管理者犯下了错,最出色的员
2024-05-15 【潮南区企业辅导新模式】 Tags: 潮南区企业规划 潮南区薪酬激励 潮南区生涯规划
我们进入社会之后,不管在什么样的单位里面就职,目的其实是很简单的,就是想让自己在职场上获得成功,一个重要的标志,就是能够在这个单位里走上领导岗位,获得更高的职务,获得更高的收入,看似是一件很简单的事情,实际上,真正决定一个人能不能当上领导的,不一定和你做事情有绝对的关系。想上位当领导,就把这四个
2024-05-14 【潮南区企业辅导新模式】 Tags: 潮南区管理者的毛病 潮南区企业操盘手 潮南区企业管理
作为一个员工,你习惯跳槽,你一进公司就谈利益,你一天到晚都想着几点下班,什么时候放假,作为初出茅庐者,你知道老板是怎么想你的吗?很多时候,如果你想让老板得到你的赏识,最好能以老板的思维打工……如果一个员工的思想不对,那么这个员工学历再高,能力再强,也不可
2024-05-14 【潮南区企业辅导新模式】 Tags: 潮南区培训管理 潮南区绩效考核 潮南区优秀的员工