阿米巴经营——看清领导人的实力在细分组织时，必须选定各个部门的领导人。很多企业在这个时候面临的烦恼是，没有合适的人选来负责阿米巴的运营。领导人的选择是一个难题。不管是从人格还是能力来说，适合做组织领导者的人才往往不多。如果让符合要求的一小部分人兼任多个组织的领导人，组织细分就没有意义了。而如果随意任
2023-02-07 【潮阳区企业辅导新模式】 Tags： 潮阳区阿米巴 潮阳区稻盛和夫 潮阳区阿米巴经营 潮阳区看清领导人的实力 潮阳区企业领导人
是不是优秀的管理者一眼就能看出来美国前国务卿基辛格博士说：领导就是要让他的人们，从他们现在所在的地方，带领他们到他们还没有去过的地方。管理者在成为优秀领导者的道路上，有九层能力修炼，分别是：01——要有以人为本的理念管理的对象是人和事物，而“事物”的管理也是通过“人”的管理来实现的，无论多么辉煌的事业
2023-02-07 【潮阳区企业辅导新模式】 Tags： 潮阳区企业操盘手 潮阳区优秀管理者 潮阳区管理者九层能力修炼 潮阳区企业管理
员工工作没有激情，你考虑过原因么?俗话说“得人心者，得天下”，在快速发展的知识经济时代更是如此。目前，很多企业都面临着员工工作没热情、员工流动性大、人才断层等问题。那么作为管理者，你有考虑过为什么你留不住人才吗?留住好员工看似困难，实则非然，因为管理者犯下的大多数错误都是可以避免的。但一旦管理者犯下了
2023-01-31 【潮阳区企业辅导新模式】 Tags： 潮阳区企业管理者 潮阳区管理团队 潮阳区创业者 潮阳区员工工作没有激情
从员工到总监，你必须要明白的七个道理!看到别人升职加工资，你羡慕之余是否也得反思一下，为什么幸运儿不是自己?职场是一个复杂的综合体，风光表面背后必定要付出不同寻常的努力。改变自己，就离成功更近一步。是什么原因让一位职场人士，在打工的3年里，获得7次加薪(同时进入公司的员工，加薪不超过2次的大有人在)，并顺利
2023-01-31 【潮阳区企业辅导新模式】 Tags： 潮阳区企业操盘手 潮阳区企业管理者 潮阳区创业者 潮阳区从员工到总监
管理者把自己累死了，为什么员工却不领情?和管理者交流时，我经常会听到这样的话：“我那些下属啊，什么都做不好。”;“要是他们经验丰富些，我就省心了。…”;“他们都没接受过培训，我也没时间教他们，真是，离了我什么都办不成。…”“跟他们交代个任务真是费劲，等说清楚了，我自己可能早就干完了。””……诸如此类的话
2023-01-31 【潮阳区企业辅导新模式】 Tags： 潮阳区企业操盘手 潮阳区管理者把自己累死 潮阳区员工不领情 潮阳区企业管理者 潮阳区创业者
稻盛和夫：直达经营的捷径一提到经营，很多人都认为许多因素叠加，难上加难。但是只要着眼事物的本质，经营企业可以说相当单纯。复杂现象，复杂理解，事情反而难办。在研究开发领域必须具备将复杂现象简单化的能力，企业经营也是一样，只要领会了其中的要诀，也就是原理原则，所以经营企业绝不是什么难事。“经营十二条”是
2023-01-31 【潮阳区企业辅导新模式】 Tags： 潮阳区企业操盘手 潮阳区稻盛和夫 潮阳区直达经营的捷径 潮阳区企业管理者 潮阳区创业者
保持快乐的心情，就是功夫世上不如意之事，十之八九，没有谁的人生一帆风顺，挫折、苦难无法避免，那对于这些不如意之事，我们该如何解决呢?不妨学习圣人王阳明，让烦恼远离，让快乐常伴!王阳明一生历经坎坷，遭廷杖、下诏狱、贬龙场、功高被忌、被诬谋反，可谓受尽了命运的折磨。放在平常人那里，早就被郁闷死了。但王阳明
2023-01-31 【潮阳区企业辅导新模式】 Tags： 潮阳区企业操盘手 潮阳区企业管理者 潮阳区保持快乐的心情 潮阳区王阳明
稻盛和夫告诉管理者培养下属的四条好建议导读对于管理者而言，一定要学会如何管理团队，带领团队共同达成目标。管理者需要不断自问：“我怎么做才能帮助下属顺利工作并得到成长?”关于管理者如何培养下属，本文摘取了稻盛先生著作《经营十二条》、《京瓷哲学》、《干法》中的精彩内容，希望阅读后能对您有所启发：一、提供清
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好的意愿成就美好的人生因果法则之所以成立，是因为它符合大自然最根本的法则。从长期看，善因招来恶果，恶因导致善果，这种错乱的事情不会发生。善因善果、恶因恶果，一切都将顺理成章，因为这就是天理，就是天意。——稻盛和夫01——宇宙依靠因果报应法则成立由于我自身的经历，我从27岁创办公司时就懂得，人生会随着自己
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你正遭遇的一切，皆当是修行!01——欲修身，先养心心即理也，天下又有心外之事、心外之理乎?心即理。天下难道还有心外之事、心外之理吗?人生启迪：浮世之中，总有许多人为追求物质享受、社会地位和显赫名声等身外之物，而心力交瘁、疲惫不堪。他们怨天尤人、欲逃离其中而不可得，皆因忽略了自己的内心，不明白万事以修心为先
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