提供“比别人更加懂我”的价值商业模式本质上是“通过满足需求来实现价值的变现”，如果价值设计出现了问题，那么变现就变成了无源之水。在进行商业模式创新时，如何理解“价值”就成为一个关键性的问题。1. 找准who和what“价值”不是由提供者决定的，而是由受众决定的。甲之蜜糖，乙之砒霜，不同群体对价值的理解有可能
2022-12-10 【潮阳区企业辅导新模式】 Tags： 潮阳区比别人更加懂我 潮阳区商业模式创新 潮阳区企业管理 潮阳区商业模式
天下庸人，皆败于两个字天下之才人，皆以一傲字致败;天下之庸人，皆以一惰字致败。1、有才之人皆败于傲慢有句话叫：恃才傲物。我见过很多有才能的人，他们真的很有才，让人敬佩。但是他们几乎个个都很傲慢，无一例外。有才的人都不缺少聪明才智，都能很快发现机会和思路，唯一导致他们失败的，就是因为他们的傲慢……他们总
2022-12-10 【潮阳区企业辅导新模式】 Tags： 潮阳区天下庸人 潮阳区皆败于两个字 潮阳区管理 潮阳区一万小时定律
文化是最难确定、最难保存的东西即使在小公司中，每个团队通常也会发展出自己独特的文化。当这种文化中珍贵的一部分消失时你的很多员工可能也会随之消失。因此，为了保留你所热爱的那些价值，你要让你的团队写下他们最看重的东西，并制定规划以保障其延续。请记住，把员工和公司联系在一起的并不一定是那些显而易见的东西，
2022-12-10 【潮阳区企业辅导新模式】 Tags： 潮阳区企业文化 潮阳区企业组织管理 潮阳区公司的文化
从个体贡献者及其管理者的角色转变工作成绩优异者常常会被要求领导一个新的成长型团队。有些人会欣然接受这种转变，也有些人会因恐惧而退缩。这可能是出于对变化的恐惧，也可能是缺乏安全感，还可能是因为他们真的很喜欢自己的工作和公司的现状。在这些时刻，要帮助他们理解增加一个管理层的必要性，要告诉他们团队已经变得
2022-12-10 【潮阳区企业辅导新模式】 Tags： 潮阳区管理者 潮阳区企业管理 潮阳区个体贡献者 潮阳区管理者的角色
公司发展需要员工专业化，团队也是如此。当你只有一款产品时，你可以按职能进行组织设计，比如一个硬件工程团队、一个软件工程团队等。但当产品线不断增加时，这样的组织结构就会成为发展的阻碍。它可能在只有两款产品时出问题，也可能在有五款产品时出问题。不管怎样，它最终都会出问题。问题通常出在最高层身上——团队领
2022-12-10 【潮阳区企业辅导新模式】 Tags： 潮阳区企业管理 潮阳区员工专业化 潮阳区团队专业化
管理跟不上增长，要改变的不止CEO还有系统!规模增长会破坏你的公司。随着越来越多的人加入，你的组织设计和沟通风格需要跟上，否则你将面临疏远团队和破坏公司文化的风险。增长断点几乎总会在你需要增加新管理层时出现，这不可避免地会导致沟通问题、认知混乱和发展减速。在公司的早期，当大多数人都是自我管理的时候，一个
2022-12-10 【潮阳区企业辅导新模式】 Tags： 潮阳区企业管理 潮阳区企业管理系统 潮阳区企业组织管理
第一把钥匙：自省孟子说：“行有不得，反求诸己。”意思是事情做不成的时候，要多多自我反省。夏朝时候，一个背叛朝廷的诸侯有扈氏率兵入侵夏的都城，夏禹派他的儿子伯启抵抗，结果伯启被打败了。伯启的部下很不服气，就对伯启说：“有扈氏使用诡计，否则我们怎么会输。现在如果我们继续进攻，一定会赢
2022-10-20 【潮阳区企业辅导新模式】 Tags： 潮阳区企业组织管理 潮阳区人生三把钥匙 潮阳区自省 潮阳区自律 潮阳区自愈
组织系统建设，是一项浩大而精密的工程。在这个工程的关键环节中，存在着各式各样的“雷区〞。如何避免风险，提前做好“扫雷〞工作，这就需要我们深入了解系统建设的几大关键问题。1.因人设岗普遍很多企业在设定组织架构的时候存在因人设岗的问题，这样的做法往往是企业没有清晰战略规划的表现。笔者曾经调研某
2022-10-15 【潮阳区企业辅导新模式】 Tags： 潮阳区企业组织管理 潮阳区企业管理雷区 潮阳区企业辅导
管理咨询给客户带来什么?管理咨询行业在中国已经发展了20年，几乎所有的企业经营者都了解、听说过这个行业甚至与好几家管理咨询公司接触、合作过。但因为客户对管理咨询的结果与价值了解不够，所以在很多人看来管理咨询仍旧是奢侈品，正因为如此，管理咨询并没有发挥出它应有的最大价值。学习本身不应该被理解为
2022-10-12 【潮阳区企业辅导新模式】 Tags： 潮阳区管理咨询 潮阳区企业咨询 潮阳区企业为何要做管理咨询
管理的本质，做到这些，你也能当领导!同样的人同样的资源，为什么交给不同的人管理，结果相去甚远?为什么团队毫无激情毫无效率地工作?为什么员工会觉得公司的组织无效?一切的根源在于管理出了问题!管理是一门学问，不谈对错，只谈面对事实，解决问题!在我看来，管理终究就是解决5个方面的问题!一、
2022-10-12 【潮阳区企业辅导新模式】 Tags： 潮阳区管理的本质 潮阳区当领导 潮阳区企业管理 潮阳区组织管理
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