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澄海区七个经典故事，一口气读懂目标管理的精髓！

目标管理的思想最早是由管理大师彼得德鲁克提出来的，核心内容就是组织首先要有大目标，目标要进行分解，最终转化成为员工的行动，形成一个自我控制体系。下面七个故事很好地诠释了目标管理理论。首先，一个人要有明确清晰的目标;

2024-01-04 【澄海区企业辅导新模式】
Tags：澄海区彼得德鲁克澄海区企业管理澄海区组织系统
澄海区一家好公司必有的十一条铁规

不管是大企业，还是小企业，都需要制度，没有规矩不成方圆。企业没有良好的管理制度制时，管理乱，企业则会更乱。所以，企业的发展离不开一套适合自己的管理制度，也是是一切管理工作

2024-01-04 【澄海区企业辅导新模式】
Tags：澄海区企业管理澄海区企业操盘手澄海区组织系统
澄海区领导给你递烟，低情商的人“双手接过”，高情商的做法不服不行

在职场，少不了应酬，会做人、懂人情世故的员工往往能够混得风生水起。而那些没情商，做人做事都不行的员工，只能是徘徊在最边缘。不管是和领导相处，还是和同事交往，必须学会做人。只有当你让别

2024-01-03 【澄海区企业辅导新模式】
Tags：澄海区领导澄海区企业操盘手澄海区组织系统
澄海区相处舒服，无言也暖（经典）

诗人顾城说：“风在结它的叶，草在结它的籽，我们站着不说话，就十分美好。到了一定年纪后，才发现相处不累，久处不厌是一件多么难得的事。这首小诗，道出了人与人之间最好的样

2024-01-03 【澄海区企业辅导新模式】
Tags：澄海区无言也暖澄海区生涯规划澄海区企业操盘手
澄海区这才是工厂的“质量管理”，你那叫瞎管！

质量应该是渗透到每一个企业员工灵魂里面的东西，每个部门、每个人，都应该首先想到“我们生产的不仅仅是产品，我们生产的是质量属性”!质量是设计出来的!质量是生产出来的!

2024-01-02 【澄海区企业辅导新模式】
Tags：澄海区质量管理澄海区企业管理澄海区组织系统
澄海区无论你是领导还是下属，都要学会这15条！

一、说话要用脑子，做事慎言，话多无益，嘴只是一件扬声器而已，平时一定要注意监督、控制好调频旋钮和音控开关，否则会给自己带来许多麻烦。讲话不要只顾一时痛快、信口开河，以为人家给你笑脸就是欣赏，没完没了的把掏心窝子的话都讲出来，结

2024-01-02 【澄海区企业辅导新模式】
Tags：澄海区团队管理澄海区企业操盘手澄海区你是领导还是下属
澄海区在单位不懂这九大规则，能力再强也没用！（忙也要看此文）

在职场上，有能力的你是桀骜不驯还是顺应潮流，这取决于你对规则的理解和敬意。“规则一：学会尊敬和服从上级职场之所以会有上下级，是为了保证团队工作的开展。上级掌握了一定的资源和权

2024-01-01 【澄海区企业辅导新模式】
Tags：澄海区规则澄海区企业管理澄海区组织系统
澄海区日航破产重生的600天，稻盛和夫只做了这个事

这种“精神气”，正是让日航起死回生最重要的力量，也是稻盛哲学的现实写照。不到一年时间，已经申请破产保护的日本航空公司重新实现了盈利，并准备再度上市，这简直是一次商业“

2023-12-26 【澄海区企业辅导新模式】
Tags：澄海区阿米巴精华班澄海区企业阿米巴澄海区日航破产重生
澄海区稻盛和夫：无论如何，必须喜欢上你自己的工作，并卷起漩涡

任何工作，只要全身心投入并取得成功，就会获得巨大的成就感并产生自信，进而萌生向下一个目标挑战的欲望。在这样反复的过程中，你就会更加热爱工作。而在我们的生活中

2023-11-27 【澄海区企业辅导新模式】
Tags：澄海区企业阿米巴澄海区阿米巴落地澄海区阿米巴精华班
澄海区不合格的领导，有8大拙劣表现，看看你的领导属于哪一种？

在职场中，有人混得风生水起;有人平平淡淡;更有人却越混越差。为什么会有这么大的差异呢?难道能力真的有相差那么远吗?还是有其他的原因?

2023-11-26 【澄海区企业辅导新模式】
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