1. 建立“基于脆弱性的信任”交换个人经历这是一项低风险的练习,只需大家在开会时围坐在一起,回答几个关于他们自己的问题。问题不需要过于敏感,例如:家里有几个兄弟姐妹?家乡在哪里?童年时期的独特经历?个人爱好?第一份工作?最糟糕的工作?简单分享这些相对安全的个人话题或经历,有助于团队成员在更个人
2024-04-18 【大鹏新区企业辅导新模式】 Tags: 大鹏新区企业组织管理 大鹏新区团队5大障碍 大鹏新区如何克服团队障碍
企业竞争优势靠的不是财力,不是战略,也不是技术,团队协作才是根本。关于团队协作的力量,有一个最为贴切的表述:“如果你能使一个组织中所有的人同舟共济,你就可以在任何时候、任何行业、任何市场、任何竞争中占据绝对优势。” 多年来,尽管团队协作受到不少学者、教练、导师、媒体的广泛关注,但能真正实现团队协
2024-04-17 【大鹏新区企业辅导新模式】 Tags: 大鹏新区团队协作 大鹏新区企业组织管理 大鹏新区如何管理团队 大鹏新区你的团队可能生病了
导读:如果真的爱你的员工,就考核他,要求他,逼迫他成长,如果你碍于情面,低目标,低要求,养了一群小绵羊,这是对员工前途最大的伤害!因为这只会助长他们的贪婪、无知和懒惰。让下级因为你而成长,拥有正确的人生观,价值观,并具备了完善的品行,不断的成长,就是领导对员工最伟大的爱!
2024-04-17 【大鹏新区企业辅导新模式】 Tags: 大鹏新区绩效考核 大鹏新区团队管理 大鹏新区前途
在网上总会看到一些公司的“奇葩”规定。比如,前段时间某公
2024-04-03 【大鹏新区企业辅导新模式】 Tags: 大鹏新区团队 大鹏新区过度管理 大鹏新区组织系统
打造一个高绩效狼性团队,是管理的终极目标。事实是,很多管理者走入了误区,自己忙得不可
2024-03-28 【大鹏新区企业辅导新模式】 Tags: 大鹏新区带团队 大鹏新区管理 大鹏新区组织系统
一个企业要有一个工作目标;从长期看,企业要有一个使全体员工
2024-03-25 【大鹏新区企业辅导新模式】 Tags: 大鹏新区团队目标 大鹏新区组织系统 大鹏新区企业操盘手
1、要做到三个尊重:即“尊重工作”“尊重伙伴”“尊重自己&rdquo
2024-03-23 【大鹏新区企业辅导新模式】 Tags: 大鹏新区尊重 大鹏新区团队管理 大鹏新区组织系统 大鹏新区三三二三
为了让团队有所成就,管理者单单了解
2024-03-15 【大鹏新区企业辅导新模式】 Tags: 大鹏新区团队管理 大鹏新区言出必行 大鹏新区组织系统
秦朝末年的诸侯争霸期间,项羽曾经一度拥有崇高的声望,取得了绝对的霸主地位,能够分封天下诸侯,甚至于连刘邦的“汉王”都是由他所封。然而项羽的声望什么时候开始下滑的呢?那是
2024-03-13 【大鹏新区企业辅导新模式】 Tags: 大鹏新区团队管理 大鹏新区企业操盘手 大鹏新区富不住大屋 大鹏新区穷不行远路
我从不开导谁来加入我的团队,如果连赚钱都要我开导,投资点还要问爸问妈,问老公问朋友,问完所有人,最后还是担心的,
2024-02-29 【大鹏新区企业辅导新模式】 Tags: 大鹏新区赚钱 大鹏新区团队 大鹏新区生涯规划