没有一件工作不辛苦世上没有一件工作不辛苦，没有一处人事不复杂。从今天起，每天微笑吧，世上除了生死，都是小事。不管遇到了什么烦心事，都不要自己为难自己。今天是你往后日子里最年轻的一天了。因为还有明天，今天只是起跑线。努力过后，才知道许多事情，坚持坚持，就过来了。一个人在外面，很不容易，没啥，拼的就是坚
2023-05-01 【南山区企业辅导新模式】 Tags： 南山区没有一件工作不辛苦 南山区经营管理 南山区企业经营管理
好好经营你的35-55岁(不管多忙)1、这个年龄已经不允许你不成熟当你无力把握命运中的某种爱，某种缘，某种现实，学会放手。给自己身心一个全新的开始，只要信心在，勇气就在;努力在，成功就在。2 、储蓄友谊真挚的友谊是人生最温暖的一件外套。它是靠你的人品和性情打造的，在这个年龄一定要好好地珍惜它，用心去储存。3 、播
2023-05-01 【南山区企业辅导新模式】 Tags： 南山区企业操盘手 南山区经营管理 南山区管理好自己
放羊的故事(202挺火的文章)第一集1、你是砍柴的，他是放羊的，你和他聊了一天，他的羊吃饱了，你的柴呢?砍柴的陪不起放羊的…—— 请放弃你的无效社交第二集2、砍柴人陪放羊人聊了一天，表面上他一无所获，但是砍柴人通过放羊人聊天，知道了哪个山的柴多，哪个山的路好走，哪个山布满荆棘，第二天收获多多回家了。—— 沟通
2023-05-01 【南山区企业辅导新模式】 Tags： 南山区企业组织管理 南山区放羊的故事
做人先于做事，大爱方有大成做人先于做事人品，是你在这个世界上的通行证。当别人不认同你的做法或道理时，往往不是因为那件事本身，而是不认同你这个人。首先懂得欣赏别人，别人才会欣赏自己。荀子曰：“仁者必敬人”。因此那些口口声声标榜自己说话直的人，往往是因为不愿花心思替别人考虑。诚信，是
2023-04-26 【南山区企业辅导新模式】 Tags： 南山区企业管理人 南山区领导者 南山区企业管理者 南山区企业操盘手
真正的智者，常用“谦虚”和“反省”提醒自己!真正的智者，少不了保持“谦虚”和天天“反省”。“谦虚”是最重要的人格要素，中国有句古话，惟谦受福，不谦虚就不得到幸福，能得到幸福的人都很谦虚。同时，天天“反省”能磨炼灵魂、提升人格。为了获得美好的人生，通过每天的反省，来磨炼自己的灵魂和心志是非常
2023-04-26 【南山区企业辅导新模式】 Tags： 南山区阿米巴经营 南山区企业领导人 南山区企业阿米巴 南山区阿米巴管理
让你的员工因为你而成长，拥有正确的人生观、价值观，并具备了完善的品行，让员工不断的成长，这才是老板对下属最伟大的爱!如果说严格是大爱 ，那纵容又是什么?此刻觉悟：让你的员工因为你而成长，拥有正确的人生观、价值观，并具备了完善的品行。让员工不断的成长，这才是老板对下属最伟大的爱!脾气好的领
2023-04-26 【南山区企业辅导新模式】 Tags： 南山区优秀领导人 南山区企业管理者 南山区如何管理团队
领导用人：第三位是能力，第二位是态度，第一位是...第三位：能力是基础看人始终不要只看能力，因为能力有的时候只是人的一个发展的基础。有些人可能某方面的能力不很强，但对自己的帮助和支持却是很大，同样可以成为良好的合作伙伴。有些自以为能力很强、水平很高的人比较难以与人合作。而且能力具
2023-04-26 【南山区企业辅导新模式】 Tags： 南山区企业管理 南山区企业用人单位 南山区如何用人 南山区管理者
公司战略的变化会导致组织结构的变化，所以企业的组织构架也必须随之进行相应的调整和优化。否则企业就会“短命”。中国企业要想基业长青，就必须要有一个科学、高效的组织架构作支撑。而阿米巴组织架构，已经被多家国内外知名企业采用，并发挥强大的威力。1、为何要引入阿米巴组织划分在传统职能式的企业管理模
2023-04-26 【南山区企业辅导新模式】 Tags： 南山区阿米巴经营 南山区阿米巴经营模式 南山区实现扁平化管理 南山区企业阿米巴
领导人气量的大小决定了企业能召集到什么样的人才，能培养出什么样的人才。因此，若想获得具备优秀人格的接班人，那么首先，各位经营者自己就必须不断地提升自己的心性。自己的器量增大了，才能培养出优秀的人才，才能出现优秀的接班人，才能让事业取得稳定的发展。这就是我常常讲的“提高心性，拓展经营”。
2023-04-26 【南山区企业辅导新模式】 Tags： 南山区阿米巴经营 南山区企业用人 南山区阿米巴管理 南山区企业管理咨询
影响人一生的自律法则自律确实很难，但敢于迎难而上，才算是掌握了人生的主动权。01——什么是自律?就是将这两件事做到极致。做不喜欢但应该做的事情要做到自律，关键在于每天去做一点自己心里并不愿意做、但对自己有益的事情，以此来磨砺、调控自己的心性。换句话说，就是要经常强迫自己进入状态。这样，你便不会为那些真正
2023-02-28 【南山区企业辅导新模式】 Tags： 南山区企业操盘手 南山区企业管理者 南山区人的自律法则
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