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南山区与别人交谈时，少说自己的这三件事，福气会越来越多

俗话说：出言有尺，戏虐有度。一个人说话要有分寸，否则就是惹火上身。有些话，只能藏在心里，别说。凡事要三思而后言，别“口无遮拦”，否则得罪了人，自己还不知道。

2024-01-14 【南山区企业辅导新模式】
Tags：南山区自我管理南山区生涯规划南山区与别人交谈时
南山区阿米巴经营哲学和核算体系是不可或缺的硬币两面

阿米巴经营哲学和核算体系是一个硬币的两面，是你中有我，我中有你，而不是纯粹割裂的分开。在中国企业落地阿米巴经营模

2024-01-14 【南山区企业辅导新模式】
Tags：南山区硬币两面南山区阿米巴辅导南山区阿米巴核心价值
南山区领导会说话，员工才服气

会说话是本能，说得好是本事。看到员工迟到时总说，“以后别再迟到了。”结果他还是照样迟到。看到员工上班时间闲聊，屡次说：“别聊了，该你做XX了。”你前脚走开，

2024-01-13 【南山区企业辅导新模式】
Tags：南山区企业管理南山区企业操盘手南山区领导会说话
南山区就算你和领导关系再好，也要记住这六个忠告

很多人说，职场中，要和领导搞好关系。的确，和领导搞好关系，能让我们职场具有更好的工作条件。但是，是不是说只要和领导关系好了，我们就可以高枕无忧了?现实情况绝对不是如你

2024-01-13 【南山区企业辅导新模式】
Tags：南山区自我管理南山区企业管理南山区和领导关系再好
南山区稻盛和夫：当大家对哲学开始产生共鸣时，企业的业绩也会随之扶摇直上

经营者自己能够讲解哲学，再进一步，让这个哲学为员工共有。与员工一起学哲学、用哲学经营者自己要学习哲学，通过学习提升心性。同时，不仅自己要提升，而且还要给员工讲述哲学，努力

2024-01-13 【南山区企业辅导新模式】
Tags：南山区阿米巴核心价值南山区企业的业绩南山区阿米巴辅导
南山区团队管理的1+4+7法则！

培养一群善于解决问题的人，而不是自己去解决所有问题!4个原则1)员工的方法可以解决问题，哪怕是很笨的方法，也不要干预!2)不为问题找责任，鼓励员工多谈哪个

2024-01-12 【南山区企业辅导新模式】
Tags：南山区团队管理南山区企业操盘手南山区组织系统
南山区一句话，让你一整年不生气（长期有效）

01、有人问余光中：“李敖天天找你茬，你从不回应，这是为什么?”余沉吟片刻答：“天天骂我，说明他生活不能没有我;而我不搭理，证明我的生活可以没有

2024-01-12 【南山区企业辅导新模式】
Tags：南山区自我管理南山区企业管理南山区企业操盘手
南山区你必须知道的阿米巴经营会计8大作用！

稻盛和夫：“会计学，和京瓷独创的‘阿米巴’经营管理模式一起，渗透到企业内部，成为京瓷快速成长的原动力之一。”随着全球化时代的到来，现代企业面临

2024-01-12 【南山区企业辅导新模式】
Tags：南山区阿米巴辅导南山区阿米巴经营会计南山区阿米巴核心价值
南山区成大事者的九种手段，九种能力，九种心态！

成大事的九种手段：1、敢于决断--克服犹豫不定的习性很多人之所以一事无成，最大的毛病就是缺乏敢于决断的手段，总是左顾右盼、思前想后，从而错失成功的最佳时机。成大事者在看到事情的成功可能性到来

2024-01-11 【南山区企业辅导新模式】
Tags：南山区成大事者南山区生涯规划南山区组织系统
南山区无论你工资多少，请一定要记住这些......

无论你的收入是多少，记得分成五份：①增加对身体的投资，让身体始终好用;②增加对社交的投资，扩大你的人脉;③增加对学习的投资，加强你的自信;④增加对旅游的投资，扩大你的见闻;⑤增加对未来

2024-01-11 【南山区企业辅导新模式】
Tags：南山区自我管理南山区生涯规划南山区企业操盘手