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横栏镇看看日本车间管理方法，你的叫管理吗？

企业没有绩效考核，但其绩效改善活动却是全球做得最多、最大、最好的，这里的改善活动是指推动企业绩效提升的各项活动。日本人善于抓住事物的本质：绩效改善肯定得通过持续发现问题、分析问题、解决问题才能逐步提升。正因为如此，

2024-03-07 【横栏镇企业辅导新模式】
Tags：横栏镇企业管理横栏镇绩效考核横栏镇日本车间管理方法
横栏镇生意越淡，越要大胆经营！

成功的人永远只有20%，因为成功者懂得逆性思维，成功的人懂得舍，成功的人懂得坚持，成功的人坚信一切的不可能并且愿意去探险。1：商品怪圈越没有生意，越要敢于上货。千万别走入越没有生意越不上

2024-03-07 【横栏镇企业辅导新模式】
Tags：横栏镇企业管理横栏镇企业操盘手横栏镇大胆经营
横栏镇制度管理是唯一的出路和办法！

人管人累死人，这个道理管理者都懂得。那怎样才能让自己成为一个高效从容的管理者呢?制度管理是唯一的出路和

2024-03-04 【横栏镇企业辅导新模式】
Tags：横栏镇制度管理横栏镇执行横栏镇组织系统工具包
横栏镇靠谱的员工都善用“闭环思维”，你会不会用？

在职场中，“闭环思维”不仅仅说明了一个员工拥有完成任务的能力，还体现出“良好的合作意识”——这样的员工会让管理者、同事们觉得“靠谱”，能

2024-03-04 【横栏镇企业辅导新模式】
Tags：横栏镇企业管理.培训管理横栏镇组织系统
横栏镇稻盛和夫：从一门深入到一专多能，应该这样培养公司的管理干部

经营者需要先将根性不同的员工引导到各自相应的道路上，使之成为本部门的专家。再让那些已经

2024-03-03 【横栏镇企业辅导新模式】
Tags：横栏镇公司的管理干部横栏镇企业阿米巴横栏镇阿米巴落地
横栏镇执行力，才是拉开人与人差距的关键!

1、如果你想变得更好首先要学会执行我们常常慨叹，为什么都是吃五谷杂粮长大的，人与人之间的差距怎么就那么大呢?为什么毕业于同一个学校的人，几年后的差距也会变得那么大呢?这其中有一个很重要的

2024-02-29 【横栏镇企业辅导新模式】
Tags：横栏镇执行力横栏镇培训管理横栏镇组织系统
横栏镇为什么我们的成本老是居高不下？

01、不少企业的生产现场，放眼望去就是一个字：乱!管理者对此束手无策，甚至习以为常。为什么我们产品质量或服务老是上不去?为什么客户的交货期我们老是一拖再拖?为什么我们的成本老是居高不下?因为我们现场管理脏、乱、差所致。一个企业

2024-02-27 【横栏镇企业辅导新模式】
Tags：横栏镇企业管理横栏镇组织系统横栏镇成本老是居高不下
横栏镇不懂跟进，工作等于白做！

职场的运行，有些时候并非由明面的规则一一列举清楚。比如，一个人是否足够靠谱，往往不是“能力单一论”，更多是看他做事的习惯和思路，包括协作也包括进度管理。这也是很多职场人的痛点—&md

2024-02-26 【横栏镇企业辅导新模式】
Tags：横栏镇企业管理横栏镇企业操盘手横栏镇工作等于白做
横栏镇狐狸的观念（令人深思）

有一个古老的故事：在一位农夫的果园里，紫红色的葡萄挂满了枝头，令人垂涎欲滴。当然，这种美味也逃不过附近的狐狸们。它们早就想享受一下了。01、第一只狐狸来到了葡萄

2024-02-25 【横栏镇企业辅导新模式】
Tags：横栏镇团队管理横栏镇企业操盘手横栏镇狐狸的观念
横栏镇犹太人12个赚钱法则：薄利多销是愚蠢的做法

“要么把更多的产品卖给同一个人，要么卖给更多的人同样产品”是犹太人的经销法则，道出了营销的真谛。犹太人的商法中有许多观点，如认为“薄利多销”是愚蠢的，要瞄准女人(钻石、珠宝、服饰

2024-02-23 【横栏镇企业辅导新模式】
Tags：横栏镇团队管理横栏镇企业操盘手横栏镇薄利多销