找到“突破天花板”的能力企业具有越高的规模天花板，意味着商业模式的增长潜力越强，从长远的角度来看，商业模式也就越有效。1. 注重商业模式的可拓展性商业模式的可拓展性，就是要求它能“小”也能“大”。庞大的规模往往需要敏捷高效的供应链体系和精细化的管理制度的支撑，在企业规模逐步扩大的时候，商业模式是否依然
2022-12-10 【惠州市企业辅导新模式】 Tags： 惠州市突破天花板 惠州市企业管理 惠州市人才管理
关注更高效率的变现效率是商业模式重要的优势来源。更高效率的变现要求减少所有参与者间的交易成本。1. 交易过程精简化越多的交易环节、越多参与者的存在，协调的复杂性所带来的成本就越高，交易过程的效率也越难保证。应当剔除商业模式交易过程中的低效率、高成本环节，用具有更高效率或更低成本的交易过程加以替代。顾客
2022-12-10 【惠州市企业辅导新模式】 Tags： 惠州市商业模式 惠州市效率 惠州市企业管理 惠州市更高效率的变现
提供“比别人更加懂我”的价值商业模式本质上是“通过满足需求来实现价值的变现”，如果价值设计出现了问题，那么变现就变成了无源之水。在进行商业模式创新时，如何理解“价值”就成为一个关键性的问题。1. 找准who和what“价值”不是由提供者决定的，而是由受众决定的。甲之蜜糖，乙之砒霜，不同群体对价值的理解有可能
2022-12-10 【惠州市企业辅导新模式】 Tags： 惠州市比别人更加懂我 惠州市商业模式创新 惠州市企业管理 惠州市商业模式
从个体贡献者及其管理者的角色转变工作成绩优异者常常会被要求领导一个新的成长型团队。有些人会欣然接受这种转变，也有些人会因恐惧而退缩。这可能是出于对变化的恐惧，也可能是缺乏安全感，还可能是因为他们真的很喜欢自己的工作和公司的现状。在这些时刻，要帮助他们理解增加一个管理层的必要性，要告诉他们团队已经变得
2022-12-10 【惠州市企业辅导新模式】 Tags： 惠州市管理者 惠州市企业管理 惠州市个体贡献者 惠州市管理者的角色
公司发展需要员工专业化，团队也是如此。当你只有一款产品时，你可以按职能进行组织设计，比如一个硬件工程团队、一个软件工程团队等。但当产品线不断增加时，这样的组织结构就会成为发展的阻碍。它可能在只有两款产品时出问题，也可能在有五款产品时出问题。不管怎样，它最终都会出问题。问题通常出在最高层身上——团队领
2022-12-10 【惠州市企业辅导新模式】 Tags： 惠州市企业管理 惠州市员工专业化 惠州市团队专业化
管理跟不上增长，要改变的不止CEO还有系统!规模增长会破坏你的公司。随着越来越多的人加入，你的组织设计和沟通风格需要跟上，否则你将面临疏远团队和破坏公司文化的风险。增长断点几乎总会在你需要增加新管理层时出现，这不可避免地会导致沟通问题、认知混乱和发展减速。在公司的早期，当大多数人都是自我管理的时候，一个
2022-12-10 【惠州市企业辅导新模式】 Tags： 惠州市企业管理 惠州市企业管理系统 惠州市企业组织管理
组织系统建设，是一项浩大而精密的工程。在这个工程的关键环节中，存在着各式各样的“雷区〞。如何避免风险，提前做好“扫雷〞工作，这就需要我们深入了解系统建设的几大关键问题。1.因人设岗普遍很多企业在设定组织架构的时候存在因人设岗的问题，这样的做法往往是企业没有清晰战略规划的表现。笔者曾经调研某
2022-10-15 【惠州市企业辅导新模式】 Tags： 惠州市企业组织管理 惠州市企业管理雷区 惠州市企业辅导
管理的本质，做到这些，你也能当领导!同样的人同样的资源，为什么交给不同的人管理，结果相去甚远?为什么团队毫无激情毫无效率地工作?为什么员工会觉得公司的组织无效?一切的根源在于管理出了问题!管理是一门学问，不谈对错，只谈面对事实，解决问题!在我看来，管理终究就是解决5个方面的问题!一、
2022-10-12 【惠州市企业辅导新模式】 Tags： 惠州市管理的本质 惠州市当领导 惠州市企业管理 惠州市组织管理
企业组织系统的落地之道随着社会环境的突变，企业之间的竞争日趋激烈，竞争的态势已然不是从前的节奏。一夜之间，一个庞大的对手已矗立在我们的眼前，让我们感到措手不及，无计可施。提前嗅到危机的企业已经在着手考虑如何提升企业的核心竞争力、如何完善企业的产品，受到冲击较大的企业甚至考虑如何度过严冬。推动各种
2022-10-12 【惠州市企业辅导新模式】 Tags： 惠州市企业管理 惠州市企业组织管理 惠州市落地之道
团队协作效率低?源于这5大障碍!企业最根本的竞争优势既不是来自资本实力、发展战略，也不是来自技术，而是来自团队协作。使团队所有成员齐心协力实际上是不可能做到的，因此，团队协作才显得难能可贵。这绝不是说团队协作注定要失败，恰恰相反，建立一支强大的团队既切实可行又相当简单，但是却需要克服困难才能
2022-10-12 【惠州市企业辅导新模式】 Tags： 惠州市团队协作效率低 惠州市5大障碍 惠州市企业组织管理 惠州市企业管理
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