伴随着职位的晋升，很多人已经走上了管理岗位，无论是公司中层，还是部门经理，一旦进入管理岗位，工作内容和性质都会发生本质变化。作为昔日打工时一名管理者，试图和大家探讨中层管理者，到底该管理什么?从大的方面，
2024-03-25 【潮阳区企业辅导新模式】 Tags： 潮阳区企业管理 潮阳区企业操盘手 潮阳区中层管理者
管理：培养新员工基本素质的目的就是学会和自己工作的同事更好的工作,快乐的工作。毕竟,1+1要大于二,大家好才是真的好。
2024-03-24 【潮阳区企业辅导新模式】 Tags： 潮阳区成本 潮阳区招聘管理 潮阳区培训管理
苏轼有一句脍炙人口的诗：横看成岭侧成峰，远近高低各不同。每个人所处的位置不同，看到的风景便也截然不同。就像这张图：无论是“6”还是“9”，其实都没有错，位置不同而已
2024-03-24 【潮阳区企业辅导新模式】 Tags： 潮阳区能换位思考 潮阳区培训管理 潮阳区组织系统
1、要做到三个尊重：即“尊重工作”“尊重伙伴”“尊重自己&rdquo
2024-03-23 【潮阳区企业辅导新模式】 Tags： 潮阳区尊重 潮阳区团队管理 潮阳区组织系统 潮阳区三三二三
导语职场中，有大领导和小领导，大领导，如何大才算大?小领导，怎样小才算小?01、领导大和小是相对的职场中，大领导和小领导，是相对的。员
2024-03-23 【潮阳区企业辅导新模式】 Tags： 潮阳区职场 潮阳区生涯规划 潮阳区培训管理
十种人不适合做管理者1、把个人利益时时放在第一位的人。这种人不会给企业营造“公平、公正、公开”的
2024-03-22 【潮阳区企业辅导新模式】 Tags： 潮阳区管理者 潮阳区组织架构 潮阳区企业规划
企业管理实践中，管理者们投入了大量的时间精力和各种资源，以期待员工焕发出更高的工作热情，实现更高效的成就
2024-03-20 【潮阳区企业辅导新模式】 Tags： 潮阳区管理 潮阳区激励 潮阳区组织系统
1、盖子法则领导力决定一个人的成效水平。锅里的水总漫不过盖子，领导力就像这盖子，决定了一个人的办事效力。你的领导力不论好坏，往往决定了你的办事效力，和你对组织机构潜在的影响力。2、影响力法则
2024-03-20 【潮阳区企业辅导新模式】 Tags： 潮阳区企业管理 潮阳区企业操盘手 潮阳区所谓领导力
近几年来，越来越多的企业主感觉到现在是“人难招、人难管、人难留”。
2024-03-19 【潮阳区企业辅导新模式】 Tags： 潮阳区招聘管理 潮阳区培训管理 潮阳区组织架构
鸬鹚从河里叼住一条鱼，鱼说：“你如果肚子饿， 我宁愿让你吃了. 可你辛苦半天，结果自己只能吃一小部分，大部分都被你的主人拿走了。而且你的主人在你捉鱼时
2024-03-18 【潮阳区企业辅导新模式】 Tags： 潮阳区承担 潮阳区培训管理 潮阳区组织系统
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