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中山市什么是真正能干事业的人？

一、忍得住孤独人生想要获得成功，必须忍得住孤独。尤其是在创业之初，很多时候为了达成目标，可能别人在休息时，我们还一个人在默默无闻地付出。这种过程是非常孤独的，但如

2024-03-12 【中山市企业辅导新模式】
Tags：中山市事业中山市企业管理中山市组织系统
中山市走着走着，已过半生——致自己

以前发个脾气，牛都拉不回来。如今生个气，转眼就觉得没必要。时间渐渐磨去了年少轻狂，也渐渐沉淀了冷暖自知。年轻的时候，连多愁善感都要渲染的惊天动地。成熟后却学会：越痛，越不动声色;越苦，越保持沉默。

2024-03-12 【中山市企业辅导新模式】
Tags：中山市已过半生中山市生涯规划中山市企业操盘手
中山市企业要持续稳健的发展，这几点必须做好！

一、选对人至少有百分之五十以上的企业存在班子的问题，影响企业的健康发展。没选对班子成员，

2024-03-11 【中山市企业辅导新模式】
Tags：中山市稳健发展中山市企业战略思考中山市组织系统
中山市看看怎么管理负面的员工！

对管理者来说，负面员工是让人头疼的一群人。他们经常散播负面情绪，拉低整个团队的士气，做事永远不积极主动，懒惰成性，团队合作时总是逃避责任，不懂得荣辱与共……负面的员工不换掉，弊大于利。状态不好的员工

2024-03-11 【中山市企业辅导新模式】
Tags：中山市企业管理中山市企业操盘手中山市管理负面的员工
中山市一个厂长的黄金方法论：管理—执行，流程—简化！

一、如何执行“三讲四化”方法论三讲讲平衡，就是做什么事情都要平衡、和谐，这个平衡有很多道理，比如我们跟员工的关系的平衡，员工利益跟公司利益的平衡，还有各个部门的平衡

2024-03-10 【中山市企业辅导新模式】
Tags：中山市企业管理中山市组织系统中山市厂长的黄金方法论
中山市做人，做生意，创业，必须学会这些！经典！

有一句话说得没错：“会做人的人，做生意肯定不会差”。一、人气决定财气，会做人才能赚钱1.吃亏是福，生意人要大方一点2.善举带来人气，帮助别人就是帮助自己3.胸怀有多广，人气就有多旺4.无德必无财，尔虞我诈难长

2024-03-10 【中山市企业辅导新模式】
Tags：中山市做生意中山市生涯规划中山市企业操盘手
中山市管理，就十六字！非常适用民营企业！

十个人的公司、一百人的公司、五百人的公司、一千人的公司和一万人的公司，带队伍的方法是完全不一样的，但管理

2024-03-09 【中山市企业辅导新模式】
Tags：中山市管理中山市民营企业中山市组织系统
中山市既然不能改变他，就学会适应他：职场常见的八种类型领导

要想在职场混出个样来，肯定少不了与领导打交道搞关系。在与你的领导打交道之前你首先在做的是了解他，知道他是什么类型的人。其实，领导只是你职业生涯的一部分，他的作用在于帮助你增长工作经验。如果你学会和一个难缠的领导

2024-03-08 【中山市企业辅导新模式】
Tags：中山市职场中山市企业管理中山市组织系统
中山市看看日本车间管理方法，你的叫管理吗？

企业没有绩效考核，但其绩效改善活动却是全球做得最多、最大、最好的，这里的改善活动是指推动企业绩效提升的各项活动。日本人善于抓住事物的本质：绩效改善肯定得通过持续发现问题、分析问题、解决问题才能逐步提升。正因为如此，

2024-03-07 【中山市企业辅导新模式】
Tags：中山市企业管理中山市绩效考核中山市日本车间管理方法
中山市生意越淡，越要大胆经营！

成功的人永远只有20%，因为成功者懂得逆性思维，成功的人懂得舍，成功的人懂得坚持，成功的人坚信一切的不可能并且愿意去探险。1：商品怪圈越没有生意，越要敢于上货。千万别走入越没有生意越不上

2024-03-07 【中山市企业辅导新模式】
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