随着互联网的“飞速”发展，“数字化转型”成为现在企业生存与发展的主旋律，更多的企业将核心业务进行数字化转型，目的
2024-02-15 【中山市企业辅导新模式】 Tags： 中山市阿米巴辅导 中山市假数字化的企业 中山市阿米巴核心价值
在职场中，我们要与不同身份、不同年龄、不同岗位、不同性别、不同性格的人打交道。在平时的实际工作接触中，善于与不同人打交道的中层，会根据不同的情况，用不同的态度和方式，来对待之。
2024-02-13 【中山市企业辅导新模式】 Tags： 中山市企业管理 中山市企业操盘手 中山市单位里难缠的人
员工是公司的财富，是员工创造了公司的利润。面对越来越突出的劳资矛盾，以及紧张的劳动力市场，老
2024-02-12 【中山市企业辅导新模式】 Tags： 中山市企业管理 中山市思考 中山市企业规划
客户：你们的产品多少?老板老李：45块/箱客户：怎么那么贵?你们对面店一样的产品才40块老板老李心想：不可能，这款产
2024-02-11 【中山市企业辅导新模式】 Tags： 中山市价格战 中山市企业战略思考 中山市企业规划
在工作中或者事情中，有时一些任务需要很多人去合作完成，而且团队中每一位成员都会各有想法。作
2024-02-10 【中山市企业辅导新模式】 Tags： 中山市企业管理 中山市完成任务 中山市如何驱动员工
一旦踏入老板这个职业，人生真的彻底变了!因为你会突然发现，等待你的不再是梦想中有钱人的生活，而是各种问题、各种艰辛、各种负债、各种压力......对员工、对股东、对社会
2024-02-09 【中山市企业辅导新模式】 Tags： 中山市企业操盘手 中山市企业管理 中山市当老板
一个成功的企业，背后一定会有一群默默付出的员工，他们在企业发展中做出了不可磨灭的贡献，他们做出了贡献，企业当然也不能让他们心寒。一个好的企业制度管理可以让员工得到一个好的职业规划，实现事业、物质双丰收，也能帮助企业取得更好的发展成果。企业管理如果靠人管人，只会累死人，也管理不好，这时候有一个好
2024-02-07 【中山市企业辅导新模式】 Tags： 中山市组织管理系统 中山市7大板块 中山市企业管理
做人，厚道不是无能，而是一种宽容。厚道不是懦弱，而是一种修养。厚道不是愚蠢，而是一种美德。厚道的人，心思简单，善良真诚，言而有信，重情重义，不喜欢玩心机，不
2024-02-07 【中山市企业辅导新模式】 Tags： 中山市厚道 中山市生涯规划 中山市企业操盘手
沙漠里的商队从前有两个商队准备出门经商，但因人数众多，为了避免秩序混乱，两队的领队就商议分组出发。其中一位很有智慧的领队说：“既然要分组出发，我让你先选择。”另一位领队心想：如果先出
2024-02-06 【中山市企业辅导新模式】 Tags： 中山市企业管理 中山市企业操盘手 中山市组织系统
社交圈很大程度上会影响你的生活。与积极的人交往，你会变得更阳光;与消极的人交往，你也会充满负能量;与诚实的人交往，你们能坦荡磊落、互相鼓励;与不靠谱
2024-02-04 【中山市企业辅导新模式】 Tags： 中山市企业管理 中山市企业操盘手 中山市九个细节
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