3种股权激励机制,助你实现业绩倍增二十一世纪什么最贵?——人才!对于中小企业而言更是如此,人才是公司快速发展最为宝贵的资源。那么如何有效的激励核心人才,而又不失控制?如何点燃员工的工作激情,推动实现战略目标?核心团队如何真正的实现“共识、共创、共享?”股权激励是很好的一种方法,是谷歌、华为
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