之死地而后生。敢于把自己和部下置于穷途末路的境地，由此激发人潜在的创造性，不断创造出崭新的技术。
每天一点的钻研创新，日积月累，今天比昨天进一步，希望做得更好，这种“上进心”是工作和人生中最重要的，也是进入真正的“创造”之门的秘诀。——稻盛和夫
“觉得不行的时候才是工作的开始”。正因为情况困难，所以才要相信局面必能打开，一味向前，这时候，命运之门就会开启。我这样鼓舞部下们，也将这个道理深深地刻入我自己心中
当心灵处于清澈纯粹的状态时，就会突然冒出不知来自何处的“智慧的语言”，也就是好的想法、好的思维方式。——稻盛和夫
不管多么细小的工作都要用心去做，投入100%的力量。正是因为贯彻了这样的“完美主义”，才使京瓷在不断创造新产品的同时，获得了持续的成长和发展。——稻盛和夫
松下幸之助，被人称为`经营之神`，`事业部`、`终身雇佣制`、`年功序列`等日本企业的管理制度都由他首创。
在创业的世界里，有一个残酷的现实，那就是10家创业公司里有9家都会失败。而幸存下来的那一家呢，其实也并不好过。在成长为一家成功大企业的路上，还有无数个难关要过。
对于经营者而言，幸福是什么呢?不是为了自己，而是为社会、为世人做有意义的事，并且对此感到自豪和自信，这种自豪和自信在我们面临经营困难的时候会给予我们巨大的勇气，同时
企业家不是经济学家也不是哲学家，但应懂得如何从人性的角度去经营企业、管理企业。
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