一、说话要用脑子，做事慎言，话多无益，嘴只是一件扬声器而已，平时一定要注意监督、控制好调频旋钮和音控开关，否则会给自己带来许多麻烦。讲话不要只顾一时痛快、信口开河，以为人家给你笑脸就是欣赏，没完没了的把掏心窝子的话都讲出来，结
在职场上，有能力的你是桀骜不驯还是顺应潮流，这取决于你对规则的理解和敬意。“规则一：学会尊敬和服从上级职场之所以会有上下级，是为了保证团队工作的开展。上级掌握了一定的资源和权
这种“精神气”，正是让日航起死回生最重要的力量，也是稻盛哲学的现实写照。不到一年时间，已经申请破产保护的日本航空公司重新实现了盈利，并准备再度上市，这简直是一次商业“
任何工作，只要全身心投入并取得成功，就会获得巨大的成就感并产生自信，进而萌生向下一个目标挑战的欲望。在这样反复的过程中，你就会更加热爱工作。而在我们的生活中
在职场中，有人混得风生水起;有人平平淡淡;更有人却越混越差。为什么会有这么大的差异呢?难道能力真的有相差那么远吗?还是有其他的原因?
人生就是“今天”这一天的不断积累，就是“此刻”这一刻的不断延续， 仅此而已
成功的企业家一路走来很少会是一帆风顺的，但像稻盛和夫一样，在近乎绝望的境地下，依然凭借过硬的自身能力，先后创办两家世界500强企业实属罕见。
深沉厚重，是第一等资质;磊落豪雄，是第二等资质;聪明才辩，是第三等资质。”——明代思想家吕新吾
很多员工经常说自己工作非常忙碌，问他在忙什么，得到了什么结果。支支吾吾的说不出一个所以然。这不止是一个公司会有这样的问题，是社会企业普遍的存在的现象。你不能否认他
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