打造一个高绩效狼性团队，是管理的终极目标。事实是，很多管理者走入了误区，自己忙得不可
所有人都在叫嚣着你只是看起来很努力，所有人都在声嘶力竭的吼着生活不只眼前的苟且，所有人都在极力寻求一种想要的生活，
在明朝有一个读书人叫吴子恬，他的太太姓孙。吴子恬的母亲过世早，父亲娶了继母。继母偏心，对他弟弟比较好，对他不好。他心里慢慢地就有不平，有怨。后来他娶妻了，继母对他太太也不是很好。他就不平，想要去找
为什么优秀员工会离职?为什么公司留不住他们?一般来说，80%的优秀员工都是被平庸的管理者和愚蠢的公司规则逼走的
商业时代，人们越来越注重“说话”，不论是竞争职位、应聘面试，还是推销业务，都要有能说服别人的能力。商业的成功，往往开始于某个精彩的切入口，而商业行为的整个过程，则不但是双方智慧的
别去打扰一个不愿意理你的人，因为他心里那个最重要的人不是你。不适合的鞋子，就不要硬塞了，磨的是自己的脚。搬走的餐厅，就不要大老远过去吃了，你的时间不能一
第一个故事：合格率的检查制度二战期间，美国空军降落伞的合格率为99.9%，这就意味着从概率上来说，每一千个跳伞的士兵中会有一个因为降落伞不合格而丧命。军方要求厂家必须让合格率达到100%才行。厂家负责人说他们竭尽全力了，99.9%已是极限，除非出现奇迹。军方(也有人说是巴顿将军)就改变了检查制度，每
这个社会，微妙又复杂，变化万千。一旦读懂它背后的规律，就能以不变应万变。这些定律，胜过一切技巧。1、三忌定律聪明忌巧。聪明的人一心选择走
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