一旦踏入老板这个职业,人生真的彻底变了!因为你会突然发现,等待你的不再是梦想中有钱人的生活,而是各种问题、各种艰辛、各种负债、各种压力......对员工、对股东、对社会的重重负担、风险,只有你一个人在真正承担。还要没日没夜思考未来、规划前景。老板只是一种职业,然而
2024-05-02 【中堂镇企业辅导新模式】 Tags: 中堂镇企业规划 中堂镇企业战略思考 中堂镇今年当老板
合伙创业,和的不是钱,而是激情、人品、格局和规则!创业,本就是九死一生。但目前,你听到、看到的都是九生一死,看到的都是乔布斯、雷布斯、马布斯、周布斯,一个个成功的IPO都把企业家光环的一面无限放大。因此,掩盖了大街小巷里,每天都在破产、倒闭,痛哭、失败的人。因此,你的眼里,才都是
2024-05-02 【中堂镇企业辅导新模式】 Tags: 中堂镇合伙人 中堂镇股权 中堂镇组织架构
1.技术合伙人不会自以为是的“号称技术合伙人风险最大”,而是风险巨大,尤其是初期加入的技术合伙人。2. 技术合伙人感受到的巨大风险,绝非什么心态问题,而是活生生的现实问题。3 .技术合伙人和其他普通合伙人所面对的风险大部分是相同的,当然不同岗位也会面对不同的问题。4 .普通合伙人和创始人属于不同
2024-05-01 【中堂镇企业辅导新模式】 Tags: 中堂镇创业办公司 中堂镇技术合伙人 中堂镇股权激励 中堂镇股权
允许初生牛犊不怕虎的勇气,但绝不允许对于职场规则的亵渎!华为高材生万言书没有实践就请闭上嘴《任正非正传》一书里记录了这样一个故事:华为一个新员工,北大毕业,刚到华为时,就公司的经营战略问题,洋洋洒洒写了一封“万言书”给任正非,原本以为自己
2024-05-01 【中堂镇企业辅导新模式】 Tags: 中堂镇招聘管理 中堂镇培训管理 中堂镇北大高材生被开除
“不把情绪带到工作中去”,这似乎是成年人的基本认知。但只要是人,就总有控制不住情绪的时候。
2024-05-01 【中堂镇企业辅导新模式】 Tags: 中堂镇企业管理 中堂镇同理心 中堂镇组织系统
经济环境总是处于频繁变动中,哪怕已经拥有“完美”业绩的企业在变动面前,也往往不堪一击。可有超越经济变动的良方?答案是有。那就是以谨慎的态度经营企业,打造高收益的体制,反复创新,通过关爱与机制,让全体员工始终保持对事业的热情,保持对市场的敏感,实现个人、企业、社会的大和谐。一家创立了
2024-04-30 【中堂镇企业辅导新模式】 Tags: 中堂镇京瓷 中堂镇阿米巴经营 中堂镇阿米巴 中堂镇京瓷公司
销售最大的敌人不是对手,不是价格太高,不是拒绝你的客户,不是公司制度,不是产品不好,最大的敌人是:你的抱怨!你的借口!销售如果能成功,一定是基于他内心足够强强大,动不动就受伤,动不动就受挫,还为自己的无能各种找借口、理由!说实话,小编真心真心的认为这样的销售绝对没有成功的可能!
2024-04-30 【中堂镇企业辅导新模式】 Tags: 中堂镇绩效考核 中堂镇薪酬激励 中堂镇销售最大的敌人
有云的地方,就是天下。有人的地方,就是江湖。在职场的江湖上,有能力的你是桀骜
2024-04-30 【中堂镇企业辅导新模式】 Tags: 中堂镇招聘管理 中堂镇培训管理 中堂镇沟通
设计科学的股权激励方案,一定是在兼顾了分配公平、行为约束和操作规范的基础上,能充分激励员工奋斗的可实施性方案。股权激励方案是企业股权激励制度建立的设计图,对企业能否建立高效的人才激励机制起着至关重要的作用。那么,能否设计出一套适合企业自身发展的股权激励方案,则取决于企业在设计方案过程中,对“
2024-04-29 【中堂镇企业辅导新模式】 Tags: 中堂镇股权激励 中堂镇股权激励设计方案 中堂镇股权激励设计原则
1、处于领导岗位的人,肩负责任感所谓“位万民之上者”,即政治领导者。若将此套用于企业界中,则也可以理解为“处于领导岗位,统领众员工的经营者”。具体说来,即:“处于领导岗位的经营者应努力做到时刻谨言慎行,戒骄戒奢戒浪费,谦恭朴实
2024-04-29 【中堂镇企业辅导新模式】 Tags: 中堂镇组织系统 中堂镇薪酬激励 中堂镇员工不服从