企业要想做强做大,首先要有持续活下去的能力与适应力。所以企业在发展过程中,要懂得宁慢毋急,不要总想着做第一、第二
2024-05-19 【中堂镇企业辅导新模式】 Tags: 中堂镇企业战略思考 中堂镇企业规划 中堂镇组织系统
很多企业里,员工按时出勤不迟到早退,不犯大错误不做突出表现,秉承“多做多错,少做少错,不做不错”的老油条守则,状态像待在温水里的青蛙,渐渐麻木,工作中无激情也没有什么上进的动力。这是因为在缺乏激励和约束机制环境中,有突出贡献也基本得不到公司的奖励或者表扬,出了错误也没有责罚,使员工在工作时主
2024-05-18 【中堂镇企业辅导新模式】 Tags: 中堂镇阿米巴经营 中堂镇阿米巴 中堂镇如何管理企业
公司中有60%的员工的工作没有正常产生绩效,这是多么大的浪费?尽管管理者做出了很多努力,我们也学习过不少管理知识,尝试了很多管理制度,但是总是看不到理想的效果。问题到底出在了哪里?这是我10年间对200家企业跟踪研究的发现。十数年来,正是这些问题深深地吸引住我持续迷恋、关注管理—&
2024-05-18 【中堂镇企业辅导新模式】 Tags: 中堂镇组织管理系统 中堂镇绩效考核 中堂镇没业绩少扯淡
有不少人总是觉得自己的工资太少,抱怨老板太小气,认为自己付出的多,得到的少。其实,老板,并不是决定你工资的人!而是合理分配你收
2024-05-18 【中堂镇企业辅导新模式】 Tags: 中堂镇招聘管理 中堂镇组织系统 中堂镇企业操盘手
关于领导力的要素理论很多,传统理论中主要包括感召力、前瞻力、影响力、决断力和控制力。笔者总结上百家企业、数百位企业家的实践经验,总结出基于实战的领导力五要素,分别是前瞻力、决断力、结果力、感召力和自控力。下面我们相对于传统领导力的五要素做逐一的对比,帮助大家理解理论和实战的不
2024-05-17 【中堂镇企业辅导新模式】 Tags: 中堂镇领导力的要素 中堂镇企业操盘手 中堂镇如何做好管理
等老板安排工作的人,永远得不到重用!公司里总有一些人经常闲着无事可干,领导走过去询问原因,他就说:“您安排的事情做完了,没事啦。”这样的人每个公司都存在,他们认为,做完老板安排的事情就很不错了。然而,在企业里,虽然听命行事相当重要,但是个人主动进取的精神更重要。
2024-05-17 【中堂镇企业辅导新模式】 Tags: 中堂镇工作量化 中堂镇绩效考核 中堂镇组织系统
对于一份工作和老板给的工资,你们是以怎样的心态去对待?老板只能给你机会,不能给你荣华富
2024-05-17 【中堂镇企业辅导新模式】 Tags: 中堂镇招聘管理 中堂镇生涯规划 中堂镇荣华富贵
团队主管,有从职场小白到开始带团队的,有从4人团队升级到10人团队的,还有从管单个部门到跨部门管理的,多不胜数~随之而来的是对管理团队的担忧。虽然大家工作能力一级棒,但想带好一个团队可不是一朝一夕的事情。在这里给大家总结了带团队的4大原则和8大实操建议,快来看看吧~01、打造团队的认同感对于一
2024-05-16 【中堂镇企业辅导新模式】 Tags: 中堂镇企业主管 中堂镇企业操盘手 中堂镇如何培训领导
一家建筑公司的老板审查账单,突然他发现账单中有“购买两只小白鼠”一项,老板大为恼火,叫来那位员工,恨恨地说:“下次能不能聪明一点,你当我是白痴吗?小白鼠是怎么回事?”员工尴尬一笑,答道:“我们要把电线穿过一根10米长,直径2.5厘米的管道,管道砌在砖石里,并
2024-05-16 【中堂镇企业辅导新模式】 Tags: 中堂镇招聘管理 中堂镇组织系统 中堂镇帮手就在你身边
管理的就是要为绩效负责,围绕着这个目的,管理者就要处理好一些矛盾,避开一些坑。外来
2024-05-16 【中堂镇企业辅导新模式】 Tags: 中堂镇矛盾 中堂镇组织系统 中堂镇组织系统工具包