要想提升自我，就一定要严于律己，经常谦虚地、深刻地反省自己：“自己日常的判断和行动是不是符合正确的做人原则?自
与领导共事，我们不能在自己的局限思维里困顿，不能只站到自己的维度去判断领导的做法，如果领导有下面一些动作，有这些征兆和信号，意味着领导嫌弃你，看不起你，做再多的挣扎也是浪费时间，没什么意义。
低谷最考验人能够考验人生的有两种状态：第一个是人生处于低谷，能否涅槃重生的能力，第二个是身处于高峰，能否悬崖勒马，在繁华之中依然使自身保持冷静的状态。人在繁华之中难以保持清醒，容易被世
将组织划分，一旦确定了阿米巴之后，是不是就算万事大吉了呢?当然不是。阿米巴经营的特长，就在于面对经济状况、市场行情、技术动向、竞争对手等环境要素的急剧变
华为主张在顾客、员工与合作者之间结成利益共同体。努力探索按生产要素分配的内部动力机制。我们决不让雷锋吃亏，奉献者定当得到合理的回报。我们强调人力资本不断增值的目标优先于财
阿米巴强调“销售额最大化、费用最小化”，为此需要建立一套完整的经营核算体系。经营核算的目标是“销售额最大化、费用最小化”在我们通常的理解中，销售额最大化与费
很久以前，有条热闹的早市，每天天不亮大车小车纷纷而至，水蔬果肉密密麻麻摆成一溜，买菜的人你来我往，熙熙攘攘，而在这吵吵杂杂之中，声音最响亮、最干脆的便是穷人卖粽子的吆喝声，“卖粽子来”&md
一个男人的层次，是由很多方面决定的，然而最重要的一点就是他每天关心的什么，一个高层次的男人具有怎么样的特征呢 ?1、拥有自信和风度自信是一个男人最重要的品质，自信
不去想，不认真思考，就什么都实现不了。无论对工作，还是对人生而言，这都是铁则。——稻盛和夫你是真的在想办法，还是只是说说而已
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