一个成功的企业,背后一定会有一群默默付出的员工,他们在企业发展中做出了不可磨灭的贡献,他们做出了贡献,企业当然也不能让他们心寒。一个好的企业制度管理可以让员工得到一个好的职业规划,实现事业、物质双丰收,也能帮助企业取得更好的发展成果。企业管理如果靠人管人,只会累死人,也管理不好,这时候有一个好
做人,厚道不是无能,而是一种宽容。厚道不是懦弱,而是一种修养。厚道不是愚蠢,而是一种美德。厚道的人,心思简单,善良真诚,言而有信,重情重义,不喜欢玩心机,不
稻盛和夫出生农村,还没长大就曾因病险些丧命,后来上学却又2次升学考试落榜,毕业之后勉强找到了工作,结果公司又要倒闭了,连工资都发不起。他前几十年的人生之路走的异常艰难,但后几十年却
沙漠里的商队从前有两个商队准备出门经商,但因人数众多,为了避免秩序混乱,两队的领队就商议分组出发。其中一位很有智慧的领队说:“既然要分组出发,我让你先选择。”另一位领队心想:如果先出
导语:员工管理和激励是一个复杂的事情,有时让管理者摸不着头脑,甚至感到头疼。销售管理往往并非现场管理,遥控管理无形之中增加了管理的难度。轻松一下,看看以下的几个经典故事,也许你会领略到管理的另一种意境!1、分工【
进步与目标优秀企业家的思想分享反败为胜需要你坚定不因俞敏洪
有一对师徒到山下化斋,途中徒弟问师傅,一碗米值多少钱?师傅说,这太难说了,看在谁手上。要是在一个家庭主妇手上,她加点水蒸一蒸,半个钟头一碗米饭就出来了,就是一块钱的价值。要
人和人之间相处,最重要的就是舒服。舒服的前提是三观相合,只有三观相合的人,才会志趣相投,思想一致,才能久处不倦,长伴不厌。究竟什么是三观?三观不是身体
打造高利润幸福型企业正如物质可以分为自燃物、可燃物、不燃物一样,人也可分为三种类型:点火就能
社交圈很大程度上会影响你的生活。与积极的人交往,你会变得更阳光;与消极的人交往,你也会充满负能量;与诚实的人交往,你们能坦荡磊落、互相鼓励;与不靠谱
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