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必要性和重要性辞退员工是组织中不可避免的一部分。一次面谈，不仅可以减少员工的情绪和士气受到负面影响，还可以为整个团队的稳定和和谐作出贡献。因此，掌握辞退员工面谈技巧对于企业来说是非常重要的。
2023-09-11 【企业辅导新模式】 Tags： 辞退员工面谈技巧 企业管理 掌握辞退员工面谈技巧 减少负面影响 公司经营技巧
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提高服务质量的关键技巧作为一名银行柜员，为了提高客户满意度和服务质量，需要掌握一些关键的工作技巧。下面将介绍三个重点技巧，以帮助银行柜员更好地应对客户需求。1. 主动倾听和沟通主动倾听
2023-09-10 【企业辅导新模式】 Tags： 银行柜员工作技巧 企业管理 银行柜员工应对客户需求 公司经营技巧
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沟通的重要性及现实挑战在现代企业中，HR与员工之间的有效沟通是保持组织健康发展的关键。然而，沟通不仅仅是简单的信息传递，还需要考虑到各种挑战和复杂性。为了帮助HR与员工建立更好的沟通，以下是三个
2023-09-08 【企业辅导新模式】 Tags： hr与员工沟通技巧 企业管理 HR与员工沟通技巧实用宝典 公司经营
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如何从员工需求出发进行有效激励?“待遇留人”、“感情留人”、“事业留人”，企业绞尽脑汁想挽留优秀员工。如何激励员工，仍是当下最为迫切的管理挑战之一。今天将基于“马斯洛的需要层次理论”，从了解员工的个性需求出发，弄清员工未得到满足的需求是什么，从而对个性需求提出相应的激励方法和建议。马斯
一、忠诚——忠心者不被解雇单位可能开除有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。1、 站在老板的立场上思考问题;2、 与上级分享你的想法;3、 时刻维护公司的利益;4、 琢磨为公司赚钱;二、敬业——每天
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