导语：员工管理和激励是一个复杂的事情，有时让管理者摸不着头脑，甚至感到头疼。销售管理往往并非现场管理，遥控管理无形之中增加了管理的难度。轻松一下，看看以下的几个经典故事，也许你会领略到管理的另一种意境!1、分工【
打造高利润幸福型企业正如物质可以分为自燃物、可燃物、不燃物一样，人也可分为三种类型：点火就能
问路才不会迷路，借船出海照样吃大鱼。一位员工问我，我想开店行吗?我回问这个员工，开店不是为了赚钱吗?她说：是。我说：傻帽，想吃鱼非要造船呀!男人想娶老婆还要从一岁把她养大呀!老板的平台
星巴克前董事霍华德·毕哈针对员工培养是这样说的：企业不应该告诉员工如何去做某件事情，也不应该告诉他们要体验到什么。如果员工的每个行为都受制于这些准
大多数单位、公司在开会时，总喜欢跟员工强调一个点：主人翁意识。老板喜欢在员工面前强调主人翁意识，是对员工的一种要求，让员工意识拔擢到与老板同等的高度，自己与企业的关系是共生
导读：国有企业混改的标志，是员工持股。徐工混改目前也是江苏单体最大的国企混改。
很多企业家会问我一个问题，就是一个企业在初创到成长，到最后发展壮大，在成长的过程中，到底哪一个阶段做哪一种激励更合适的?可以告诉大家，企业在成长过程中每一个阶段，可……
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什么是股权激励？股权激励是指公司通过给予员工公司股票或股权的方式，来激励和鼓励员工为企业创造更大的价值，同时与员工分享企业发展所带来的收益和增值的一种机制。股权激励关联着公司的治理结构、股东权益
2023-09-11 【企业辅导新模式】 Tags： 股权激励什么意思 公司股权设计 股权激励 激励员工共创企业未来 股权股份
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股权激励：雇主与员工的双赢策略股权激励是一种企业为激励员工积极投入工作、增加员工归属感并提高企业绩效的一种制度，员工可以通过购买股权或以其他形式获得公司股权，并随着企业业绩的提升而分享公司成长所带
2023-09-11 【企业辅导新模式】 Tags： 股权激励员工要掏钱吗 公司股权设计 股权激励员工 共同财富的保障 股权股份
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